Hybrid work: ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸ ಎಂದರೇನು

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ಕೆಲಸದ ನಡುವಿನ ಮಿಶ್ರಣದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಎರಡು ಅನುಭವಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಇಲ್ಲ hybrid work ಮಾದರಿ defiರಾತ್ರಿ: "ರಿಮೋಟ್-ಫಸ್ಟ್" ಮೋಡ್‌ಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಪೂರ್ಣ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತಲುಪದೆಯೇ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಮತ್ತು "ಕಚೇರಿ-ಮೊದಲ" ವಿಧಾನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕಚೇರಿಯು ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ 7 ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 800% ಮಾತ್ರ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿನಗಳ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿವಿಧ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮಾಡೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳು ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ವಿವೇಚನಾರಹಿತವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಖಚಿತ.

Hybrid workಸ್ಥಾನ

ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 66% ರಷ್ಟು ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.hybrid work. ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಗಣನೀಯ ವೆಚ್ಚದ ಉಳಿತಾಯದೊಂದಿಗೆ ಜಾಗಗಳ ಚದರ ತುಣುಕನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮಾಡುವವರ ನಡುವಿನ ಶುದ್ಧ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಗೌಪ್ಯತೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು:

• ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಭೆ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು,
• ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಹಂಚಿಕೆಗಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮಾನಿಟರ್‌ಗಳು,
• ವಿವಿಧ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತಂಡಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಿಗ್ನೇಜ್ ಪರಿಹಾರಗಳು,
• ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು,
• ಆಸನ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವಿಕೆ ಸಾಧನಗಳು.

ಇದೆಲ್ಲವೂ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ನಾವು ಇಂದು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು?

ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

• ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
• ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ: ಕಚೇರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಸುಧಾರಿತ ತೃಪ್ತಿ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

• ಕಡಿಮೆಯಾದ ವೆಚ್ಚಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ, ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿ: ಈಗ ಮನೆ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೆಲಸವು ಬಾಟಲಿಯಿಂದ ಹೊರಬಂದಿದೆ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಉದ್ಯೋಗ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ: ಮತ್ತೆ, ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಡಿಮೆ ವಹಿವಾಟು ಎಂದರ್ಥ.

ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಟ್ರೆಂಡ್ ಸೋನಾರ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿHybrid Work

ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿ ರಿಪ್ಲೈ ಸ್ಪಾ ಈ ಕುರಿತು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿತುhybrid work, ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಂಡ ಸಹಯೋಗ. ಅವರು ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ದೇಶಗಳ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಸಮೂಹಗಳ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ವಲಯದ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ:

• "ಯುರೋಪ್-5" (ಇಟಲಿ, ಜರ್ಮನಿ, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್, ಬೆಲ್ಜಿಯಂ) ಇ
• "ಬಿಗ್-5" (ಯುಎಸ್ಎ, ಯುಕೆ, ಬ್ರೆಜಿಲ್, ಚೀನಾ, ಭಾರತ).

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಎಂದಿಗೂ ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ., ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ಕಂಪನಿಗಳ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ದೂರಸ್ಥ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ, ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯವು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಭೌತಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ/ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಛೇರಿ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಕ್ರಾಂತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ - ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಜೀವನದ ನಡುವೆ ಉತ್ತಮ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಇಂದು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್.

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಇರುವ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ತೆರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ. ಭೌಗೋಳಿಕ ಗಡಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಎಂದರೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ತಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ತ್ವರಿತ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭೌತಿಕ ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಕರೆಯಲಾಗುವ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ನೈಜತೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್‌ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಸಣ್ಣ ಸ್ಥಳೀಯ ನೈಜತೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸೋಣ.

Ercole Palmeri