ಎರಡು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿ: ಇದು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ

ಯೂನಿಯನ್‌ಕ್ಯಾಮೆರ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಐಟಿಎಸ್ ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಫೊಂಡಜಿಯೋನ್ ಮೆಕಾಟ್ರೋನಿಕಾ ಪೈಮೊಂಟೆ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ ಯೋಜನೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತದೆ

ಇಲ್ ಪ್ರೈಮೊ "ಸ್ಟೋರೀಸ್ ಆಫ್ ಆಲ್ಟರ್ನೇಷನ್" ಪ್ರಶಸ್ತಿ ITS ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಿನರ್ಜಿಯಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ 2022 ರ ತರಬೇತಿ ಅನುಭವಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ಯೋಜನೆಗೆ ಹೋದರು "ಸ್ಟೀಫನ್ ಮತ್ತು ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಐಟಿ ಕೀ- ಜಿಯೋಬರ್ಟ್ ಸ್ಪಾ". ಯೂನಿಯನ್‌ಕ್ಯಾಮೆರ್ ಮತ್ತು ಇಟಾಲಿಯನ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉಪಕ್ರಮವು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಂಬವಾಗಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರ್ಯಾಯ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಯೋಜನೆ

ಸ್ಟೆಫಾನೊ ಟುಸಾ ಮತ್ತು ಅಲೆಸ್ಸಾಂಡ್ರೊ ಟ್ರೋವೊ, "ಹೈಯರ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ ಫಾರ್ ಆಟೋಮೇಷನ್ ಮತ್ತು ಮೆಕಾಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್" ಕೋರ್ಸ್‌ನ ITS ಫಾರ್ ಸಸ್ಟೈನಬಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಏರೋಸ್ಪೇಸ್/ಮೆಕಾಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಆಫ್ ಪೀಡ್‌ಮಾಂಟ್‌ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಜಿಯೋಬರ್ಟ್ ಸ್ಪಾನಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಬೋಧಕರೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬರು ಕಾರುಗಳಿಗೆ ಇಗ್ನಿಷನ್/ಆಂದೋಲನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಪರೀಕ್ಷಾ ಬೆಂಚ್ (ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್) ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಅರೆ-ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ರೆಸೈನಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಮೆಕಾಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎರಡು ಯೋಜನೆಗಳು ವೇಗವರ್ಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ನವೀನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಾಲಿನ್ಯ ಮತ್ತು ಏಕೀಕೃತ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ITS ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡು ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರ ತರಬೇತಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟೆಫಾನೊ ಮತ್ತು ಅಲೆಸ್ಸಾಂಡ್ರೊ ಉನ್ನತ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾದರು. ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದಂತೆ, ITS ಏರೋಸ್ಪೇಸ್/ಮೆಕಾಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಪೀಡ್‌ಮಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಜಿಯೋಬರ್ಟ್ ನಡುವಿನ ಯಶಸ್ವಿ ಸಹಯೋಗವು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚದ ನಡುವಿನ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಗಳ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಂದಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಶಸ್ವಿ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ: ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಪರ್ಯಾಯ ಸೂತ್ರದ ಮೂಲಕ ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಂಧಿಸಬಹುದು, ಇದು ಐಟಿಎಸ್‌ನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ತರಗತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.  

ಸಿಮೊನೆಟ್ಟಾ ಪರ್ಸಿಕೊ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞರು

"ಐಟಿಎಸ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಸಭೆಯು ನಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸುಸಂಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ತರಬೇತಿ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಆಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಿನರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸುವ ನಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಸಿಮೊನೆಟ್ಟಾ ಪರ್ಸಿಕೊ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞರು -ಈ ಸೂತ್ರವು ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಾದರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂಪ್ರದಾಯ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಮಾತ್ರ ಬರಬಹುದಾದ ಹೊಸ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಆಂತರಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಜಿಯೋಬರ್ಟ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಯು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯು ಚೇಂಜ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ಜನರ ಸಬಲೀಕರಣದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಹೊರಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನ ಪ್ರಬುದ್ಧ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ .

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಪಾವೊಲೊ ಬರ್ಟೊಲಿನೊ

"ಆದ್ದರಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ದೇಶನವು ಮುಕ್ತತೆಯಾಗಿದೆ" ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ ಪಾವೊಲೊ ಬರ್ಟೊಲಿನೊ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ "ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಯಾಂತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ನಿಖರತೆ, ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಕ ಅಂಶಗಳ ನಡುವಿನ ಮಾಲಿನ್ಯದಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಹೊರಗಿನಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಚೋದನೆಗಳು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಪ್ರದೇಶ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪಡೆದ ವೀಡಿಯೊ:

BlogInnovazione.it