(17-10-2022) ಮಿಲನ್, ಮೇಡ್ - ಕಾಂಪಿಟೆನ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ - ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಗಾಗಿ ರೌಂಡ್ ಟೇಬಲ್ ಮೋಡ್ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಈವೆಂಟ್‌ನ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಈವೆಂಟ್‌ನ ಸ್ಪೀಕರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಐವರನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಅವರ ಭಾಷಣದ ರಸಭರಿತವಾದ ಮೊದಲ ಫಲವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಇವರಿಂದ ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ
ನಿಕೋಲಾ ನೆರಿ, ಇಪ್ಸೋಸ್‌ನ CEO, ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಒಂದು ಅವಲೋಕನ, ಇದರಲ್ಲಿ Ipsos ಡೇಟಾವು ಕೋವಿಡ್, ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಜನರ ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರಿಗೆ, ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ.
ಇದಕ್ಕೆ ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿ ಎಸ್ತರ್ ಇಂಟೈಲ್, ಎನೆಲ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಇವುಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮರುಚಿಂತಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿ, ENEL ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಎಸ್ತರ್ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಬದಲಿಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಪದದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ಅದೇ ತರಂಗಾಂತರದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಫ್ಯಾಬಿಯೊ ಪಡೋನ್, ಒಟ್ಟಿಗೆ CEO ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಅದು ಹೊಸ ಮಾನವತಾವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆವಿಷ್ಕಾರವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ... ಸರಳವಾಗಿ ಅಥವಾ ಬಹುತೇಕ ಬದಲಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ
ದೂರದ ಕೊಡುಗೆಯೊಂದಿಗೆ, ಬಿಯಾಂಕಾ ಅರ್ರಿಘಿನಿ, ಫ್ಯಾಕ್ಟಾಂಜಾದ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗದ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ನೋಡುವಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ರಚೋದನೆಗಳಿಂದ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಆಂಡ್ರಿಯಾ ಕಾನ್ಕಾಸ್, ಕಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO, ಇದು ಹೊಸ ಅಜ್ಞಾತ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ಇಳಿದೆವು ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ವತ್ತುಗಳು, ಅಮೂರ್ತ ಸ್ವತ್ತುಗಳು, NFT ಗಳು,... ಇವು ಕೂಡ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳಾಗಿವೆ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಇನ್ನೋವೇಶನ್ ಡೇಸ್
ನಮಗೆ ಬೇಕೋ ಬೇಡವೋ, ರಸ್ತೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನೂ ಆಳಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಡಿಜಿಟಲ್ ಇನ್ನೋವೇಶನ್ ಡೇಸ್, 26 ರಿಂದ 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರವರೆಗೆ ಮಿಲನ್‌ನ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಗಾರ್ಡನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಲಬಿಯಾನಾ 6 ಮೂಲಕ, (ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಆಸನ ಲಭ್ಯತೆಯ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ:
https://digitalinnovationdays.com/), 25 ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಭೋಜನದೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಪೂರ್ಣ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ, 26 ಮತ್ತು 27 ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ live.digitalinnovationdays.com ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ
ಪ್ಲೀನರಿ ಜೊತೆಗೆ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಇನ್ಫ್ಲುಯೆನ್ಸರ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಮತ್ತು ವೆಬ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಕೊಠಡಿಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ದಿನಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಈವೆಂಟ್‌ನ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆನ್-ಲೈನ್
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28 ರಂದು, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ
ಸುಸ್ಥಿರತೆ, ಇನ್-ಟ್ರೇನಿಂಗ್, ಇನ್ನೋವೇಶನ್ ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಟೆಕ್ ಮತ್ತು ಫಿಂಟೆಕ್. ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಈವೆಂಟ್‌ನ ಗೋಲ್ಡ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಮಲ್ಟಿಫಂಕ್ಷನಲ್ ಹಬ್, ವಿಭಿನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಜನರು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಹೇಗೆ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು # DID2022 ರ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಾವು Buzztech, Mondadori Media ಮತ್ತು ಸಿಲ್ವರ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಚಿನ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, ಜೊತೆಗೆ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅನೇಕ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. (ಈ ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH ಡಿಜಿಟಲ್ ಇನ್ನೋವೇಶನ್ ಹಬ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡಿಯಾ, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, UniFoccapi ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಂತಹ ಹಲವಾರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪಾಲುದಾರರು ಸಹ ಇದ್ದಾರೆ.
26 ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಿಂದ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಗಾರ್ಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುವ ನವೀನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ.
