«Бұл әлем үшін ешқашан ештеңе білдірмеген адам үшін мен кенеттен оны тастап кетуге қиын болды. Олар дененің әрбір мүшесі жұлдыздың бөлігі болған дейді. Бәлкім мен кетпеймін, бәлкім үйге келермін». – Гаттака, ғаламның есігі – Эндрю Николь – 1997 ж
Өте жақын және өте ықтимал болашақта Гаттака отбасылары олардың сыртқы келбетін, мінезін және өмір сүру ұзақтығын анықтай отырып, балаларының генетикалық мұрасын таңдайды. Ал егер әлемде әлі күнге дейін ешбір генетикалық айла-шарғысыз бала тууға бел буған ерлі-зайыптылар болса, олардың махаббатының жемісі қоғамның шетінде өмір сүруге арналған, олар төмен болып саналады және «жарамсыз» деп белгіленеді.
Гаттакада, Эндрю Никкольдің омонимдік фильмінің ойдан шығарылған орны, әрбір субъектінің генетикалық мұрасы оның сәттілігін немесе сәтсіздігін анықтайды. Өйткені, Гаттакадағы компаниялар ең жақсы қызметкерлерді хромосомалары ұсынатын табысқа жету мүмкіндігі негізінде таңдайды, ал қалған тұрғындарды қарапайым және аз төленетін жұмыс орындарына тағайындайды.
Гаттака экономикасы «генетикалық» ең әлсіз адамдарды еңбек нарығынан алып тастайтын цинизм тарихи коннотацияны қажет етпейтін метафора болып табылады: әрқашан еңбек нарығынан шығарылған адамдардың тұтас санаттары болған және кірістіру көбінесе нәтиже бермейді.
Дәл осы алып тастау контекстінде, нақты әлемде, Gig экономикасының трансұлттық компаниялары кіреді, жұмыс орындарын құруға қабілетті компаниялар нарық басқа мүмкіндіктерді ұсынбайтын субъектілердің аудиториясына ашық.
Gig экономикасы компаниялары шығындарды «Циклда адам жоқ» парадигмасына толығымен сәйкес келетін стратегия арқылы ұстауды мақсат етеді: яғни олар бухгалтерлік есеп, адам ресурстары және әкімшілік дәстүрлі түрде қамтылған рөлдерді алмастыратын толық автоматты цифрлық платформалар арқылы жұмыс істейді. Бұл платформалар жұмысшылардың шабандоздың, жүргізушінің, психологтың немесе қоңырау кезінде кез келген басқа жұмыстың рөлін қамтуға дайындығын жинайды және оларды пайдаланушылардың сұрауларымен байланыстырады.
Дегенмен, жұмысшылардан күтуді төмендету арқылы жалақы мен кепілдіктер де төмендейді: егер бір жағынан гиг экономика елдің өндірістік цикліне кіре алмайтын жұмысшылар тобы үшін күтпеген мүмкіндіктердің тізімін ұсынса, ол сонымен бірге бақылауды жүктейді. жиі бұлыңғыр және ұнамсыз автоматты рейтингтерге негізделген жұмыс сапасы.
Gig экономикасы автоматтандырудың жоғары деңгейімен сипатталатын қызметтер әлеміндегі жалғыз «мөлдір емес» аймақ емес: мысалы, жасанды интеллектке негізделген жүйелер тәуекелдерді өте дәл бағалауды жүзеге асыра алатын және көбінесе трансверсивті түрде несиелік нарықта өзін көрсетеді. дәстүрлі көрсеткіштерге. Профильінде ешқандай кемшіліктер көрсетілмейтін несиеге қол жеткізгісі келетін пайдаланушыны AI алгоритмі логикалық түсініктемесіз әлеуетті төлем қабілетсіз деп хабарлауы мүмкін.
Бұл автоматтандыру деңгейлерін енгізу әрқашан процестерді тиімдірек етуге ғана қызмет етпейтіндіктен болады; кейде ол адамды шешім қабылдау процестерінен шеттету мақсатына ие.
Банк несие немесе ипотека беруден бас тартқан кезде оның қызметкерлері ешқандай түсініктеме бере алмайды. Оператор осылайша маңыздылықтан айырылады, ал жүйенің шешіміне бағынатын соңғы пайдаланушы ешқандай түсініктеме беруге лайық деп саналмайды. Оператор мен пайдаланушы ақпаратқа сұранысты қанағаттандыруға әкелмей-ақ өз бетінше мақсат болып қалатын сұрау салуға арналған.
«Менің жағдайымдағы басқалар сияқты мен де мүмкіндігімше жұмыс істеуге тырыстым. Елдегі дәретханалардың жартысын тазалаған болуым керек. Кемсітушілік енді экономикалық жағдайға немесе нәсілге байланысты емес. Дискриминация қазір ғылымға айналды». – Эндрю Никколдың «Гаттака, ғаламның есігі» фильмінен – 1997 ж
Гаттака мағынасын түсінбейтін ережелерге ұшыраған жұмысшының бағдарсыздығын жақсы сипаттайды.
Gig экономиялық компанияларда жұмысшыларды алгоритмдік талдау негізінде өнімділікті өлшейтін IT платформасы толығымен автоматты түрде жалдайды, сыйақы алады, бағаланады және жұмыстан босатылады: жұмысшының жұмысын орындау жылдамдығын, жұмыс деңгейін біріктіретін формула. ол қатысты тұтынушылардың қанағаттануы және белгісіз басқа айнымалылар. Барлығы тез және жақсы, әрқашан шарттық талаптарға сәйкес және қолданыстағы заңдарға сәйкес жүзеге асырылады.
Флоренцияда Glovo шабандозының жұмысымен айналысатын 2 жастағы жас жігіт Себастьян Галасси 26 қазанда жұмысын жүйелі түрде атқарып жүрген кезінде қайтыс болды. Себастьян XNUMX жаста болды және оқуын қамтамасыз ету үшін жұмыс істеді.
Қайтыс болғаннан кейін 24 сағаттан кейін Себастьянға жеткізуші компаниядан келісім-шарт талаптарын сақтамағаны үшін жұмыстан босатылғаны туралы автоматты электрондық хат жіберілді.
Glovo платформасының бірде-бір адам операторы рейдердің өлімін немесе кем дегенде оның жобадан шығуын жазуды қажет деп санаған жоқ. Өйткені, платформа осындай автономияға қол жеткізді, ол ең жақсы жұмыс істеуі үшін ешқандай араласуды қажет етпейді. Қаншалықты ақылға қонымсыз болып көрінсе де, болған жағдай мүлдем қалыпты: автоматтандыру өнімділікті арттыру үшін қабылданған және кірістілік тұрғысынан артық деп саналатын құндылықтар сыртта қалатыны маңызды емес.
Эмпатия, ынтымақтастық және сыйластық тиімділік саласына жатпайды.
Артиколо ди Gianfranco Fedele
Veeam ұсынған Coveware кибербопсалау оқиғаларына жауап беру қызметтерін көрсетуді жалғастырады. Coveware криминалистикалық және қалпына келтіру мүмкіндіктерін ұсынады ...
Болжалды техникалық қызмет көрсету зауытты басқаруға инновациялық және белсенді көзқараспен мұнай және газ секторында төңкеріс жасайды.…
Ұлыбританияның CMA жасанды интеллект нарығындағы Big Tech әрекеті туралы ескерту жасады. Ана жерде…
Ғимараттардың энергия тиімділігін арттыру үшін Еуропалық Одақ тұжырымдаған «Жасыл үйлер» жарлығы өзінің заң шығару процесін аяқтады ...
