ЕКІ ЖАҢА ҚАБЫЛДАУ ЖӘНЕ ҰЛТТЫҚ СЫЙЛЫҚ: Бұл инновацияның кілті

Unioncamere компания мен ITS Aerospace Fondazione Meccatronica Piemonte арасындағы ынтымақтастық жобасын марапаттайды.

Ең бірінші «Алмаласу хикаялары» жүлдесі ITS пен компаниялар арасындағы синергия нәтижесінде құрылған 2022 оқу тәжірибесінің ішіндегі ең жақсы тәжірибе үшін ол жобаға барды »Стивен мен Александр Бұл инновацияның кілті– Джоберт спа». Unioncamere және итальяндық сауда палаталары көтерген бастама компанияның нақты қажеттіліктері бойынша жоғары вертикализацияланған техникалық профильдерді анықтау және мамандандыру мақсатына қол жеткізетін ең жақсы ауыспалы оқу курстарын марапаттайды.

Прогетто

Стефано Туса және Алессандро Трово, Пьемонттағы тұрақты ұтқырлық аэроғарыш/мехатроникасы ITS-тің «Автоматтандыру және мехатроникалық жүйелер бойынша жоғары техник» курсының студенттері Giobert SpA жоғары білім беру тәжірибесіне түсті. Компанияның оқытушыларымен бірігіп автомобильдердің тұтану/сөндіргіш жүйелерін сынауға арналған қолмен сынақ стендін (аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету), екіншісі автомобиль жартылай фабрикаттарын шайырлайтын мехатрондық қондырғыны әзірледі. Екі жоба инновациялық дағдыларды дәстүрлі дағдыларға және жаңа технологияларды біріктірілген тәжірибеге қосу іскерлік контексттерде бастау алатын жеделдетудің нәтижесі болып табылады.

Бұл жобалар ITS курсында алынған және екі профиль білдіре алған компанияның қажеттіліктеріне сәйкес келетін жоғары білікті нақты дағдылардың арқасында дүниеге келеді. Оқудың соңында Стефано мен Алессандро жоғары техник дипломын алып, компанияда тұрақты жұмысқа орналасты. Компанияның адам ресурстары бөлімі атап өткендей, ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont және Giobert арасындағы табысты ынтымақтастығы оқыту мен жұмыс әлемі арасындағы серіктестік компаниялардың инновациялық қажеттіліктеріне жоғары жауап беретін кәсібилікті қалыптастыруға мүмкіндік беретінінің сәтті мысалы болып табылады: ортақ кестені құру. дағдылардың қажеттілігін талдау және қажетті профильдерді жобалау және құру үшін әртүрлі фон жұмыс сұранысы мен ұсынысын тиімді сәйкестендіру үшін шешуші және шешуші болып табылады. Компаниялар жас дарындарды балама формуласы арқылы ұстап алады, бұл жартысы ХТС аудиториялары мен зертханаларында және жартысы Компанияда өткізілетін курстар арқылы кәсіпқойлықты құруға мүмкіндік береді және дағдыларды адамның қажеттіліктеріне сәйкес бейімделген түрде мамандандырады.  

Simonetta Persico компаниясының HR маманы

«ITS-пен кездесу бізді аумақпен тікелей және синергияда жаңа дағдыларды қалыптастыру идеясымен өте үйлесімді және синергетикалық оқыту шындық ретінде қызықтырды - көрсетіңіз Simonetta Persico компаниясының HR маманы –Бұл формула дәстүр мен инновацияны біріктіретін және тек сырттан келетін жаңа трендтер мен технологиялармен біріктірілген ішкі тәжірибені қалыптастыратын жаңа шеберлік үлгісіне жауап береді. Джоберт іс жүзінде инновациялық процесті бастады, бұл компанияның дағдыларды, таланттарды және өзгерістер тәжірибесін анықтау және ілгерілету үшін аумақпен терең өзара әрекеттесуге әкелді ».

Ұйымдастыру құрылымында ұйым ішіндегі және одан тысқары қарым-қатынастар мен динамиканың жетілген басқаруына жәрдемдесу бағытында адамдардың мүмкіндіктерін кеңейтуге, ең алдымен жұмсақ дағдыларды арттыруға әрекет ететін өзгерістер менеджері бар.

Бас атқарушы директор Паоло Бертолино

«Сондықтан қабылданған бағыт – ашықтық» көрсетеді компаниясының бас директоры Паоло Бертолино «және дәлірек айтқанда, мүмкіндігінше ашық корпоративтік мәдениетті арттыру арқылы, ниет тұтынушыларға оның механикалық кәсіп, сенімділік, дәлдік, икемділік және икемділік сияқты ерекше және негізін қалаушы элементтері арасындағы ластану арқылы барған сайын жетілдірілген ноу-хау мен тәжірибені ұсыну. сырттан, нарықтан, аумақтан, стартаптардан, таланттардан және оқу орындарынан жиналған ең жақсы ынталандырулар».

Марапатталған бейне:

BlogInnovazione.it