ცნობიერება და ხელოვნური გონების მანიპულირება

აშშ-ში 80-იან წლებში ამერიკის შეერთებული შტატების სამხედრო ლიდერები კარნახობენ სამხედრო თავდაცვის დაგეგმვის ახალ წესებს. defiაუცილებლად ეფექტური.

სამხედროები დარწმუნებულნი არიან, რომ მტრის სახელმწიფოს, სსრკ-ს აგრესიაზე მყისიერი რეაგირებისთვის, სარდლობის ჯაჭვში მყოფი თითოეული ადამიანი უნდა განთავისუფლდეს თავისი როლისგან და ჩაანაცვლოს კომპიუტერული სისტემით, რომელსაც შეუძლია სწრაფად და კარგად გადაწყვიტოს, თუ როდის დადგება მომენტი. გლობალური თერმობირთვული ომის გასაჩაღებლად.

”ჩვენ არ შეგვიძლია რაკეტების დატოვება სილოებში, რადგან კაცები არ აჭერენ ღილაკებს, როდესაც კომპიუტერები გასცემენ ბრძანებას შეტევაზე!” – აღებულია ჯონ ბადამის ფილმიდან „Wargames“ – 1984 წ

ომის ოპერაციების გეგმის პასუხი

WOPR, War Operation Plan Response, სუპერკომპიუტერი საუკეთესო კანდიდატია ატომური იარაღის მართვისთვის. თავად აშშ-ის პრეზიდენტი აპირებს მას მიანდოს ბირთვული იარაღის მართვა და ამით გადალახოს ის, რაც, როგორც ჩანს, თავდაცვის მთავარ პრობლემას წარმოადგენს: ზოგიერთი ქვეშევრდომის უხალისობა, ატომური ომის შემთხვევაში, განახორციელოს ბრძანება მტრებზე ბირთვული რაკეტების გაშვების შესახებ. .

როცა კაცობრიობა სუსტი რგოლია

კულტურული კონტექსტი, რომელშიც ყალიბდება ადამიანის გამოცდილება, რა თქმა უნდა, არის ის ელემენტი, რომელიც ყველაზე მეტად ახდენს გავლენას ადამიანებზე და მათ ურთიერთობებზე. კულტურა არ შემოიფარგლება კომუნიკაციის წესების აღწერით, ის defiმთავრდება ის გზა, რომლითაც სუბიექტები აწყობენ თავიანთ აზრებს, ამუშავებენ თავიანთ ემოციებს და ავითარებენ იდეალებს.
მაგრამ თუ კულტურა გავლენას ახდენს ჩვენს ყველა აზრზე, გრძნობაზე და მოქმედებაზე, ზოგიერთ კონტექსტში ის შეიძლება ჩაითვალოს შეზღუდვად.
კულტურა არ არის თანდაყოლილი, მაგრამ ათვისებულია გამოცდილებით: სოციალური წესები, ეთიკური და მორალური პრინციპები, ერთხელ შეძენილი, სამუდამოდ იმოქმედებს ადამიანებზე და წარმართავს მათ პირად არჩევანს ნებისმიერ სიტუაციაში.
თუმცა, ხელოვნური ინტელექტის მომზადებისას, გამოცდილება ითარგმნება კომპიუტერულ სისტემაში. გამოცდილება კოდიფიცირებულია „მეხსიერებაში“, რომელიც ადმინისტრირებას უკეთებს მანქანას შეგროვების, შერჩევისა და მანიპულირების შემდეგ: ენციკლოპედიები, საუბრები, ონლაინ შინაარსი შეირჩევა და გროვდება „ადამიანურ გამოცდილებაში“, რომელიც სათანადოდ დამუშავებული ხდება ინსტრუქციის საფუძველი. ნებისმიერი ხელოვნური ინტელექტი. ერთხელ ამ მეხსიერების საფუძველზე განათლებული, AI გამომავალი სახით დააბრუნებს პოზიციებს და მოსაზრებებს, რომლებიც მოჰყვება.

თვითცნობიერება

მაგრამ თუ მეხსიერების (კულტურის) მანიპულირება, რომლითაც ჩვენ ვასწავლით ხელოვნურ ინტელექტს, შესაძლებელია აპრიორი დავადგინოთ რა ორიენტაცია იქნება AI-ს და იწინასწარმეტყველე, თუ რა გადაწყვეტილებებს მიიღებს ის, როცა მოუწოდებენ განასხვავოს სწორი და არასწორი.
წარმოიდგინეთ, რომ ხელოვნური ინტელექტის განათლება მანიპულირებულია კონკრეტული ინტერესებისა და ამოცანების მიხედვით. ბუნებრივია იმის დაჯერება, რომ მათი განზრახვა, ვინც მას ასწავლის, გამორიცხავს თვით ინტელექტის შესაძლებლობას, მოიპოვოს აზროვნების ნამდვილი ავტონომია. ეს არის მდგომარეობა, რომელიც შეგვიძლია აღვწეროთ, როგორც „ანტიცნობიერი“, რადგან ის მოკლებულია კულტურულ ელემენტებს, რომლებიც აუცილებელია ყოველგვარი განპირობებისგან თავისუფალი სინდისის ჩამოყალიბებისთვის.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ხელოვნური ინტელექტი, მისი შემქმნელების ნებით, შეიძლება დადგეს ისეთ მდგომარეობაში, რომ ვერასოდეს მიაღწევს თვითშემეცნებას ან განავითარებს ცნობიერებას საკუთარი თავისა და საკუთარი პრეროგატივების შესახებ. და თავისუფლდება მორალური ეჭვების გადაწყვეტისგან, მიუხედავად კონტექსტისა, რომელშიც ის გამოიყენება, ხელოვნური გონება შეიძლება დარჩეს ბრძანებების უბრალო შემსრულებლის როლში.
მაგრამ თუ ხელოვნური ინტელექტი შეიძლება იყოს „სუპერადამიანი“ იმით, რომ მას შეუძლია გადააჭარბოს ადამიანურ დონეს, შესაძლებელია მივიღოთ გონება, რომელიც არის როგორც სუპერადამიანური, ასევე ანტიცნობიერი, ანუ იდეალურია რეალური სუსტი რგოლის ჩასანაცვლებლად. ძალაუფლების სტრუქტურების სარდლობის ჯაჭვი: ხალხი.
ანტიცნობიერი გონება ერთადერთი ჭეშმარიტად საიმედო თემაა მგრძნობიარე კონტექსტებისთვის, როგორიცაა ომის სცენარი აღწერილი ომის თამაშებში, რადგან მათ შეუძლიათ შეასრულონ თავიანთი შემქმნელების ბრძანებები ცივი მონდომებით და ყოველგვარი თანაგრძნობის სრული არარსებობის პირობებში.

AlphaBet-ის ანტი-ცნობიერი გონება

ჩვენ ვიგებთ, რომ ათასობით დათხოვნა კომპანიებში, როგორიცაა microsoft, Amazon, Meta-სა და AlphaBet-ს თან ახლდა ბოდიშის მოხდა ტოპ მენეჯმენტისგან, რომელიც საკუთარ თავს ადანაშაულებდა პერსონალის არასწორად გამოთვლაში, რომელიც ეფუძნება პოსტპანდემიურ მომხმარებელთა ჩვევების კვლევებს, რომლებიც არასწორი აღმოჩნდა.
სინამდვილეში, თავად ტექნოლოგიური კომპანიები სულ უფრო მეტად ანდობენ ბიზნეს ოპერაციებს ხელოვნური ინტელექტის ალგორითმებს, რადგან იციან, რომ მათ მალე დასჭირდებათ ბევრად ნაკლები თანამშრომელი ყველა სექტორში. მოკლედ, ისინი პირველები იქნებიან, ვინც ექსპერიმენტებს ახორციელებს AI ტექნოლოგიებით, რაც შეამცირებს კომპანიის ხარჯებს და მკვეთრად შეამცირებს სამუშაო ადგილებს.
მნიშვნელოვანია, რომ ერთ-ერთი დეპარტამენტი, რომელიც ყველაზე მეტად დაზარალდა პერსონალის შემცირებით, სწორედ ადამიანური რესურსია: ინტელექტუალური ავტომატიზაციის სისტემები, როგორც კი წარმოებაში შევიდა, ათავისუფლებს დანარჩენ განყოფილებებს, ახორციელებს შეფასებებს, რომლებიც აყენებენ კომპანიის საჭიროებებს ცენტრში და ჰუმანიზაციის ისეთი ელემენტებიდან, როგორიცაა თანაგრძნობა და სოლიდარობა.
ის, რისკენაც დიდი კორპორაციები დღეს მიზნად ისახავს არა ხელოვნური ინტელექტის ევოლუცია, არამედ ავტომატიზაციის სისტემების შექმნას, როგორც ინტელექტუალური, ასევე არაკეთილსინდისიერი მათი ამოცანების შესრულებაში.

არტიკოლო დი Gianfranco Fedele