Meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja: Wabi-Sabi, seni ketidaksempurnaan

Wabi-Sabi adalah pendekatan Jepang yang membantu meningkatkan cara kita memandang pekerjaan dan karier.

Leonard Koren, penulis Wabi-Sabi for Artists, Designers, Poets & Philosophers, memberitahu kita bahwa wabi-sabi berarti menemukan keindahan dalam hal-hal yang tidak sempurna, tidak kekal, dan tidak lengkap. 

Ini adalah ideologi estetika, tapi bisa juga menjadi gaya hidup. 

Kita bisa menerapkan wabi-sabi dalam perusahaan untuk melakukan inovasi.

Saya memutuskan untuk menulis tentang bloginnovazione.it wabi-sabi di perusahaan, karena saya menemukan bahwa prinsip-prinsipnya dapat menjadi pedoman bagi wirausahawan untuk menjadi seimbang dan produktif. Seringkali hal yang paling sederhana dan paling tidak canggih ternyata sangat inovatif.

Mari kita lihat lebih dekat beberapa prinsip yang perlu dipertimbangkan ketika memulai atau menjalankan bisnis Anda sendiri.

Temukan keindahan dalam ketidaksempurnaan

In Anna Karenina , Tolstoy menulis:

“Semua keluarga bahagia adalah sama; setiap keluarga yang tidak bahagia tidak bahagia dengan caranya masing-masing."

Dengan kata lain, menjadi bahagia berarti menjadi sama. Menjadi tidak bahagia berarti menjadi unik.

Saya mencoba menerapkan cara berpikir serupa ketika mempertimbangkan pekerjaan kami sebagai sebuah perusahaan. Berjuang untuk mencapai kesempurnaan, apakah itu produk yang sempurna atau cerita yang mulus, bukan hanya merupakan hal yang bodoh – karena seperti yang dikatakan oleh pengusaha mana pun, kesalahan yang terjadi sesekali tidak bisa dihindari – namun itu bukanlah tujuan yang layak untuk dicapai. Karena ketidaksempurnaan bukan hanya hal yang wajar, tetapi suatu keharusan dalam pasar yang kompetitif saat ini.

Dalam sebuah artikel baru-baru ini, Harvard Business Review menyoroti beberapa kesalahan langkah dalam perjalanan Amazon, seperti akuisisi TextPayMe dan peluncuran perangkat pembayaran kartu jarak jauh, Amazon Local Register. Para penulis mengajukan pertanyaan: Bagaimana perusahaan ini bisa begitu sukses meskipun terdapat langkah-langkah yang tidak menjanjikan?

“Jawabannya adalah bahwa Amazon adalah seorang yang tidak sempurna, sebuah konsep yang telah kami kembangkan selama beberapa dekade untuk membantu bisnis dan organisasi nirlaba, dan yang kami percaya sangat penting bagi organisasi yang ingin berkembang dalam lingkungan bisnis yang unik dan penuh ketidakpastian saat ini… Ketidaksempurnaan adalah sebuah pendekatan yang membuat perusahaan bertumbuh bukan dengan mengikuti kerangka kerja atau rencana strategis, namun melalui eksperimen real-time yang berulang dan sering, yang secara bertahap membangun pengetahuan, sumber daya, dan kemampuan yang berharga di sepanjang proses tersebut.

Eksperimen adalah bagian penting dari pertumbuhan. Ketidaksempurnaan inilah yang pada akhirnya menciptakan kisah unik perusahaan Anda dan defiselesai dibandingkan dengan satu juta satu pesaing.

Fokus pada perasaan itu

Mark Reibstein menulis buku anak-anak terlaris New York Times tentang wabi-sabi. Sebagai menjelaskan :

“Wabi-sabi adalah cara melihat dunia yang menjadi jantung budaya Jepang. . . Mungkin lebih baik dipahami sebagai perasaan, bukan sekedar ide.

Begitu pula dengan Andrew Juniper, penulis Wabi Sabi: Seni Ketidakkekalan Jepang , menekankan aspek emosional wabi-sabi. Jintan saru mengamati : “Bila suatu benda atau ekspresi dapat menimbulkan perasaan melankolis dan rindu spiritual dalam diri kita, maka benda tersebut dapat dianggap wabi-sabi.”

Dalam bisnis, kita terlalu sering fokus pada apa yang seharusnya kita lakukan – mencapai tujuan Jika kita menerapkan pendekatan yang lebih wabi-sabi dalam bisnis, tujuannya adalah menginvestasikan waktu dan energi pada hal-hal yang menimbulkan perasaan puas dan percaya bahwa melakukan pekerjaan yang benar-benar memuaskan pada akhirnya akan menguntungkan perusahaan Anda. Inilah sebabnya mengapa di perusahaan kita harus memusatkan perhatian kita pada "hal-hal penting" dan mengotomatiskan sisanya semaksimal mungkin.

Memodifikasi kata-kata Juniper, jika sebuah proyek memberikan perasaan kerinduan spiritual (jika berbicara kepada kita pada tingkat yang lebih dalam), maka proyek tersebut dapat dianggap wabi-sabi. Waspadai tugas dan proyek ini dan lakukan apa yang Anda bisa untuk menyediakan lebih banyak waktu untuk tugas tersebut.

Rangkullah kefanaan segalanya

Menjelaskan dasar-dasar wabi-sabi, Leonard Koren menulis:

“Segala sesuatunya berkembang menuju ketiadaan atau berkembang dari ketiadaan.”

Koren menceritakan semacam perumpamaan wabi-sabi, tentang seorang musafir yang mencari perlindungan, kemudian membangun sebuah gubuk dari semak-semak tinggi untuk membuat gubuk rumput darurat. Keesokan harinya dia melepaskan ikatannya, mendekonstruksi gubuk tersebut, dan hampir tidak ada jejak yang tersisa dari rumah sementaranya. Namun sang pengelana masih menyimpan kenangan akan gubuk tersebut, dan kini pembaca pun mengetahuinya.

“Wabi-sabi, dalam bentuknya yang paling murni dan paling ideal, justru berkaitan dengan jejak-jejak halus ini, bukti samar-samar ini, di tepi ketiadaan.”

Hal ini mencakup berbagai prinsip wabi-sabi dalam bisnis: menerima ketidaksempurnaan, menyelaraskan dengan alam, dan menerima bahwa segala sesuatu bersifat sementara.

Salah satu kesalahan terbesar yang bisa dilakukan seorang wirausaha adalah tidak mengantisipasi perubahan terus-menerus. Juga keunggulan kompetitif suatu perusahaan akan terus berubah dan itu bukanlah hal yang buruk. Sebaliknya, hal ini menjadi motivator untuk terus menyusun strategi dan berinovasi. Dalam menjalankan bisnis, pepatah lama – Jika tidak rusak, jangan diperbaiki – itu tidak berlaku.

Ercole Palmeri