Yang pertama Penghargaan "Stories of Alternation". untuk best practice di antara pengalaman pelatihan 2022 yang tercipta dari sinergi antara ITS dan Perusahaan, ia masuk ke proyek "Stefanus dan Alexander IT'S Key untuk inovasi– Spa Giobert”. Prakarsa ini, yang dipromosikan oleh Unioncamere dan Kamar Dagang Italia, memberi penghargaan kepada kursus pelatihan alternatif terbaik yang mencapai tujuan untuk mengidentifikasi dan mengkhususkan profil teknis yang sangat vertikal pada kebutuhan perusahaan tertentu.
Stefano Tusa dan Alessandro Trovò, mahasiswa kursus "Teknisi Tinggi untuk Sistem Otomasi dan Mekatronika" ITS for Sustainable Mobility Aerospace/Mechatronics of Piedmont, masuk dalam Higher Education Apprenticeship di Giobert SpA bersama-sama dengan tutor di dalam perusahaan, satu telah mengembangkan meja uji manual (perangkat keras dan perangkat lunak) untuk menguji sistem pengapian/pemadaman untuk mobil dan yang lainnya adalah pabrik mekatronika untuk resin produk setengah jadi otomotif. Kedua proyek tersebut adalah hasil dari percepatan kontaminasi keterampilan inovatif pada keterampilan tradisional dan teknologi baru pada pengalaman terkonsolidasi yang dapat dimulai dalam konteks bisnis.
Proyek-proyek ini lahir berkat keterampilan khusus yang sangat memenuhi syarat yang diperoleh selama kursus ITS dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang berhasil diungkapkan oleh kedua profil tersebut. Di akhir pelatihan mereka, Stefano dan Alessandro memperoleh Diploma Teknisi Tinggi dan dipekerjakan secara permanen di perusahaan. Seperti yang ditekankan oleh Sumber Daya Manusia perusahaan, kolaborasi sukses antara ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont dan Giobert merupakan contoh sukses bagaimana kemitraan antara dunia pelatihan dan kerja memungkinkan pembangunan profesionalisme yang sangat responsif terhadap kebutuhan inovasi perusahaan: penciptaan meja bersama di mana menyatukan latar belakang yang berbeda untuk menganalisis kebutuhan akan keterampilan dan merancang serta membangun profil yang diperlukan sangat menentukan dan penting untuk mencocokkan penawaran dan permintaan pekerjaan secara efektif. Perusahaan dapat mencegat talenta muda melalui formula pergantian yang memungkinkan pembentukan profesionalisme melalui kursus yang dilakukan setengah di ruang kelas dan laboratorium ITS dan setengah di Perusahaan dan mengkhususkan keterampilan dengan cara yang disesuaikan dengan kebutuhan seseorang.
“Pertemuan dengan ITS terbukti sangat menarik bagi kami sebagai realitas pelatihan yang sangat koheren dan sinergis dengan ide kami untuk membangun keterampilan baru secara langsung dan bersinergi dengan wilayah tersebut - tentukan Spesialis SDM perusahaan Simonetta Persico –Formula ini menanggapi model keterampilan baru yang sedang kami bangun, yang memadukan tradisi dan inovasi, serta membentuk pengalaman internal yang terkonsolidasi dengan tren dan teknologi baru yang hanya dapat datang dari luar. Giobert sebenarnya telah memulai proses inovasi yang telah mengarahkan perusahaan untuk berinteraksi secara mendalam dengan wilayah tersebut untuk mengidentifikasi dan mempromosikan keterampilan, bakat, dan pengalaman perubahan”.
Struktur organisasi memiliki Manajer Perubahan, yang bertindak atas pemberdayaan orang, terutama meningkatkan keterampilan lunak, ke arah mempromosikan manajemen hubungan dan dinamika yang matang di dalam dan di luar organisasi.
"Oleh karena itu, arah yang diambil adalah keterbukaan" tekanan CEO perusahaan Paolo Bertolino "dan tepatnya dengan meningkatkan budaya perusahaan yang berpikiran terbuka sebanyak mungkin, tujuannya adalah untuk menawarkan kepada pelanggan pengetahuan dan keahlian yang semakin disempurnakan dengan kontaminasi antara elemen khas dan pendirinya seperti pekerjaan mekanik, keandalan, presisi, fleksibilitas, dan rangsangan terbaik yang dikumpulkan dari luar, pasar, wilayah, perusahaan baru, bakat, dan lembaga pelatihan.”
Video yang mendapat penghargaan:
BlogInnovazione.it
Operasi oftalmoplasti menggunakan penampil komersial Apple Vision Pro dilakukan di Poliklinik Catania…
Mengembangkan keterampilan motorik halus melalui mewarnai mempersiapkan anak untuk keterampilan yang lebih kompleks seperti menulis. Mewarnai…
Sektor angkatan laut adalah kekuatan ekonomi global sejati, yang telah menuju pasar 150 miliar...
Senin lalu, Financial Times mengumumkan kesepakatan dengan OpenAI. FT melisensikan jurnalisme kelas dunianya…
