Առաջինը «Փոխակերպման պատմություններ» մրցանակ ITS-ի և ընկերությունների միջև սիներգիայի արդյունքում ստեղծված 2022-ի վերապատրաստման փորձի մեջ լավագույն փորձի համար նա գնաց նախագիծ:Ստեփանոս և Ալեքսանդր ԴԱ նորարարության բանալին է– Ջիոբերտ սպա»: Unioncamere-ի և Իտալիայի Առևտրի պալատների կողմից խրախուսվող նախաձեռնությունը պարգևատրում է լավագույն այլընտրանքային վերապատրաստման դասընթացները, որոնք հասնում են ընկերության հատուկ կարիքների համար խիստ ուղղահայաց տեխնիկական պրոֆիլների բացահայտման և մասնագիտացման նպատակին:
Ստեֆանո Տուսան և Ալեսանդրո Տրովոն՝ «Ավտոմատացման և մեխատրոնիկ համակարգերի բարձրագույն տեխնիկ» դասընթացի ուսանողներ ITS for Sustainable Mobility Aerospace/Mechatronics of Piedmont, ընդունվել են Giobert SpA-ի բարձրագույն ուսումնական հաստատություն։ Ընկերության ուսուցիչների հետ մեկտեղ մեկը մշակել է ձեռքով փորձարկման նստարան (ապարատային և ծրագրային ապահովում) մեքենաների բոցավառման/մարման համակարգերի փորձարկման համար, իսկ մյուսը` ավտոմոբիլային կիսաֆաբրիկատների խեժերի խեժերի պատրաստման մեխատրոնիկ գործարան: Երկու նախագծերն այն արագացման արդյունքն են, որը կարող է առաջացնել ավանդական հմտությունների և նոր տեխնոլոգիաների համախմբված փորձի վրա նորարարական հմտությունների աղտոտումը բիզնեսի համատեքստում:
Այս նախագծերը ծնվում են ITS դասընթացի ընթացքում ձեռք բերված բարձր որակավորում ունեցող հատուկ հմտությունների շնորհիվ և համապատասխանում են ընկերության կարիքներին, որոնք երկու պրոֆիլները կարողացել են արտահայտել: Իրենց վերապատրաստման ավարտին Ստեֆանոն և Ալեսանդրոն ստացան բարձրագույն տեխնիկի դիպլոմ և մշտապես աշխատեցին ընկերությունում: Ինչպես ընդգծել են ընկերության Մարդկային ռեսուրսներից, ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont-ի և Giobert-ի հաջող համագործակցությունը հանդիսանում է հաջող օրինակ այն բանի, թե ինչպես է ուսուցման և աշխատանքի աշխարհի համագործակցությունը թույլ տալիս բարձր արձագանքող պրոֆեսիոնալիզմ կառուցել ընկերությունների նորարարական կարիքներին. հմտությունների անհրաժեշտությունը վերլուծելու և անհրաժեշտ պրոֆիլներ նախագծելու և ստեղծելու տարբեր նախադրյալները որոշիչ և կարևոր են աշխատատեղերի առաջարկի և պահանջարկի արդյունավետ համադրման համար: Ընկերությունները կարող են գաղտնալսել երիտասարդ տաղանդներին այլընտրանքային բանաձևի միջոցով, որը թույլ է տալիս արհեստավարժություն կառուցել՝ կիսով չափ ITS-ի լսարաններում և լաբորատորիաներում, կեսը՝ Ընկերությունում անցկացվող դասընթացների միջոցով և մասնագիտացնել հմտությունները հարմարեցված ձևով՝ ըստ սեփական կարիքների:
«ԻՏՍ-ի հետ հանդիպումը մեզ համար մեծ հետաքրքրություն էր ներկայացնում որպես չափազանց համահունչ և սիներգետիկ ուսումնական իրականություն՝ տարածքի հետ անմիջականորեն և սիներգիայով նոր հմտություններ կառուցելու մեր գաղափարով. նշեք Ընկերության HR մասնագետ Սիմոնետա Պերսիկո –Այս բանաձևը արձագանքում է նոր հմտությունների մոդելին, որը մենք կառուցում ենք, որը համատեղում է ավանդույթն ու նորարարությունը և որը ձևավորում է համախմբված ներքին փորձը նոր միտումներով և տեխնոլոգիաներով, որոնք կարող են գալ միայն դրսից: Giobert-ը իրականում սկսել է ինովացիոն գործընթաց, որը ստիպել է ընկերությանը խորը համագործակցել տարածքի հետ՝ բացահայտելու և խթանելու հմտությունները, տաղանդները և փոփոխության փորձը»:
Կազմակերպչական կառուցվածքն ունի Փոփոխությունների մենեջեր, ով գործում է մարդկանց հզորացման վրա՝ հիմնականում զարգացնելով փափուկ հմտությունները կազմակերպության ներսում և դրանից դուրս հարաբերությունների և դինամիկայի հասուն կառավարմանը խթանելու ուղղությամբ:
«Ուստի ձեռնարկված ուղղությունը բացության ուղղությունն է» նշում է ընկերության գործադիր տնօրեն Պաոլո Բերտոլինոն "և հենց հնարավորինս զարգացնելով կորպորատիվ մշակույթը, որը հնարավորինս լայնախոհ է, նպատակն է հաճախորդներին առաջարկել գնալով ավելի կատարելագործված նոու-հաու և փորձառություն դրա տարբերվող և հիմնադիր տարրերի միջև աղտոտվածության պատճառով, ինչպիսիք են մեխանիկական մասնագիտությունը, հուսալիությունը, ճշգրտությունը, ճկունությունը և այլն: դրսից, շուկայից, տարածքից, նորաստեղծ ձեռնարկություններից, տաղանդներից և ուսումնական հաստատություններից հավաքված լավագույն խթանները»:
Պարգևատրված տեսանյութ.
BlogInnovazione.it
Veeam-ի Coveware-ը կշարունակի տրամադրել կիբեր շորթման միջադեպերի արձագանքման ծառայություններ: Coveware-ը կառաջարկի դատաբժշկական և վերականգնման հնարավորություններ…
Կանխատեսելի սպասարկումը հեղափոխություն է անում նավթի և գազի ոլորտում՝ կայանի կառավարման նորարարական և ակտիվ մոտեցմամբ:…
Մեծ Բրիտանիայի CMA-ն նախազգուշացում է տարածել արհեստական ինտելեկտի շուկայում Big Tech-ի վարքագծի վերաբերյալ: Այնտեղ…
Շենքերի էներգաարդյունավետության բարձրացման նպատակով Եվրոպական միության կողմից ձևակերպված «Քեյս Գրին» հրամանագիրը իր օրենսդրական գործընթացն ավարտել է…
