Što je korporativna inovacija: neke ideje za njezinu najbolju implementaciju

Puno se govori o korporativnim inovacijama, a obično se taj pojam odnosi na sve što je novo i revolucionarno.

Obilježje poslovne inovacije je spremnost da budemo otvoreni za nove ideje, koje poboljšavaju i mijenjaju način na koji radimo stvari.

Karakterističan element ljudskog bića je da smo stvorenja navike i stoga je prirodno da smo neskloni promjenama. Organizacije su čak i nesklonije promjenama, često pokušavajući promijeniti ponašanje kada je prekasno. Tipično, tvrtka ima nekoliko alibija kojima opravdava svoj status quo, uključujući: 'Imamo tržišni udio', 'Preveliki smo da bismo se promijenili', 'Promjena će utjecati na cijenu dionice' ili 'Mi smo lider'. Kodak, Blockbuster i Borders neki su od primjera tvrtki otpornih na promjene.

Ironično je da su tehnološka industrija i ljudi koji tamo rade među onima koji su željni promjena. Iako u informacijskoj tehnologiji postoje mnogi razlozi koji bi mogli prigušiti inovacije: ponašanje dobavljača, vlasnički hardver, blokiranje konkurencije, problemi koji bi mogli nastati ako se koristi "nepodržana" tehnologija.

Iz mog iskustva, IT arhitekti često su prisiljeni implementirati određenu tehnologiju, čak i ako su dostupna bolja, jeftinija i inovativnija rješenja.

Neki smatraju da trebaju podržati stare tehnologije i zaštititi svoje intelektualno vlasništvo i znanje, samo da bi bili sigurniji u zadržavanje posla.

Problem je "pseudo inovacija". To što netko kupuje novu verziju iste tehnologije ne znači da ste inovativni. Uvijek je važno postaviti nekoliko jednostavnih pitanja kada dobavljač govori o inovativnom proizvodu - "Kako će mi pomoći smanjiti troškove, smanjiti složenost i poboljšati performanse, dostupnost i pouzdanost?" Je li to samo zamjena ili će mi pomoći transformirati posao? I na kraju, objašnjava li izbor proizvoda kako ste inovirali?

Često dobavljači neinovativnih proizvoda guše inovacije jednostavno kako bi održali svoju krajnju granicu držeći kupce zaključane u vlasničkim proizvodima.

U ovoj areni ne preživljavaju najjači, već ljudi koji su otvoreni za promjene i prilagodbe u skladu sa svojim potrebama i okolinom u kojoj djeluju.

Dakle, ključni je element uvijek biti otvoren, uvijek istraživati ​​nove načine kako učiniti uobičajene stvari, poboljšavajući ih sa svih gledišta. Ako vidite inovativnu tehnologiju i smatrate da će koristiti vama i vašoj organizaciji, pokušajte, pokušajte i pokušajte. Jednom kada povjerujete u inovacije, možete ići dalje i uživati ​​u tome.

Inovacija nije samo financijska korist, već je primarni cilj stjecanje konkurentske prednosti.

Što je poslovna inovacija? 

Poslovna inovacija je kada tvrtke implementiraju nove procese, ideje, usluge ili proizvode s ciljem povećanja profita. To može značiti pokretanje novih i poboljšanih proizvoda ili usluga, povećanje učinkovitosti postojećeg procesa ili rješavanje trenutnog poslovnog problema. Poslovni fokus na brainstorming, dizajnersko razmišljanje ili postavljanje inovacijskog laboratorija može potaknuti poslovne inovacije. Ključni element inovacije je da stvara prihod za tvrtku. 

Što nije korporativne inovacije

Inovacije su postale toliko vruća tema da se njihovo pravo značenje često gubi u buci. Dok je neki koriste kao opću poštapalicu za jednostavno korištenje najnovije tehnologije ili uvođenje promjena radi promjene, defiDefinicija "inovacije" ograničena je na promjene u osnovnom poslovanju organizacije koje vode rastu. 

Zašto su poslovne inovacije važne?

Inovacije tvrtkama nude četiri glavne prednosti: 

1. Predvidite moguće smetnje: Kada se dobro izvede, poslovna inovacija procjenjuje kamo ide tržište zbog potencijalnih ometača ili promjenjivih zahtjeva potrošača. Tvrtke koriste ove informacije kako bi napravile strateške promjene i kako bi inspirirale interne zaposlenike da budu poduzetni. Te promjene mogu uključivati ​​stvaranje proizvoda ili usluge slične onima koje proizvode novi startupi, kupnju od drugih u industriji ili partnerstvo s pridošlicama (poznato kao model "kupi, izgradi, partner").
2. Veća učinkovitost: Velik dio poslovnih inovacija događa se tako što postojeće poslovne procese čini manje skupima, njihovo dovršenje zahtijeva manje vremena i održivijima. Ove promjene štede vrijeme i olakšavaju organizaciji prilagođavanje promjenama u industriji uz agilnost, koja štiti od nestabilnosti i rizika. 
3. Privlačenje i zadržavanje talenata: Danas više nego ikad, zaposlenici, posebno milenijalci i generacija Z, žele raditi za tvrtke koje se brzo kreću, usmjerene na misiju i za koje vjeruju da imaju svijetlu budućnost. 
4. Percepcija marke: Potrošači su spremniji kupovati od tvrtki koje doživljavaju kao inovativne i društveno osviještene. 

Ercole Palmeri