Oni koji proizvode moraju njegovati kreativnost i učiniti sve da izbjegnu izgaranje, prema danas objavljenoj studiji

Proizvodni sektor vjeruje da je pritisak za inovacijama veći nego ikada.

Nova studija koju sponzorira digitalni proizvođač Protolabs naglašava izazove s kojima se profesionalci u proizvodnji suočavaju pod sve većim pritiskom za inovacijama.

Studija pod nazivom 'The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing' provedena je u suradnji s FT Longitude i otkriva da se najinovativniji rukovoditelji ističu u prepoznavanju područja poslovanja kojima je potrebna hitna pozornost, kao što su zadržavanje talenata, promicanje kreativnosti i prevencija burn-outa.

Istraga

Istraživanje otkriva da proizvođači nikada nisu osjećali toliki pritisak za inovacijama kao danas. Zapravo, samo 22% od 450 ispitanih proizvodnih stručnjaka vjeruje da to nije tako. Neviđena potražnja za novim idejama potaknuta je potrebom za bržim stvaranjem novih proizvoda i usluga te za učinkovitijim i održivijim poslovanjem.

Studija je identificirala skupinu "lidera", sortirajući odgovore onih koji vjeruju da premašuju očekivanja u pogledu inovacija, kako bi shvatili kako njihovi stavovi mogu napraviti razliku. Pokazalo se da vođe imaju način razmišljanja koji više obraća pozornost na hitnost i prilike koje se pojavljuju. Skupina 'lidera' identificirala je glavne izazove u potrebi da se zadrži najbistriji talent, izbjegne izgaranje i održi ljudska genijalnost u procvatu AI.

Ispitanici su dodatno upitani o radnoj kulturi, procesima i tehnologiji, ističući njihove stavove i pristupe strategiji opskrbnog lanca, načinu rada zaposlenika i tehnološkim inicijativama na koje su usredotočeni. Drugi ispitanici priznaju da njihove tvrtke nisu prihvatile model "fail fast", tj. utvrđivanja u vrlo kratkom vremenu može li projekt biti uspješan ili ne, lansiranja i skaliranja novih proizvoda ili usluga ili veće suradnje s trećim stranama na brže implementirati nove ideje. u

Protolabs Europe

Bjoern Klaas, potpredsjednik i generalni direktor Protolabs Europe, rekao je: “Tvrtke s kojima smo se povezali shvaćaju da je inovacija važnija nego ikad za poboljšanje učinkovitosti, stvaranje rasta i poticanje održivosti. Profesionalci osjećaju pritisak vlastite tvrtke, kupaca, konkurenata i industrije u cjelini.

Odluka o inovaciji značajna je jer donosi izazove, a nove strategije koje zahtijeva mogu dovesti do poremećaja u poslovanju. Sve više organizacija mora se prilagoditi riziku, prihvaćajući fail-fast pristup i predviđajući iteracije proizvoda.”

Studija je otkrila sljedeće:

• Gotovo dvije trećine (65%) lidera vjeruje da njihove tvrtke hitno moraju ažurirati svoj pristup inovacijama i aktivno traže načine da to učine.
• Gotovo tri četvrtine (73%) vođa kaže da su zabrinuti kako zadržati svoje najinovativnije zaposlenike
• Dvije trećine (66%) rukovoditelja vjeruje da je ljudska kreativnost zanemarena entuzijazmom za nove tehnologije
• Četvrtina (25%) svih ispitanika kaže da njihova tvrtka nije u stanju brzo shvatiti stupanj uspješnosti projekta.

Peter Richards, potpredsjednik marketinga i prodaje EMEA u Protolabs Europe, rekao je: „Prilikom izrade studije izolirali smo profesionalce koji su na čelu inovacija kako bismo dobili uvid u to što funkcionira za današnje vodeće inovacije. Osim toga, to nam je dalo perspektivu o tome gdje bi drugi mogli biti krivi."

zaključak

Podrška kreativnosti ponekad se zanemaruje u entuzijazmu za nove tehnologije kao što je umjetna inteligencija. Usvajanje većeg osjećaja hitnosti smatra se ključem uspjeha, ali vođe su svjesni da to nosi rizike, kao što je izgaranje, što dovodi do gubitka vrhunskih talenata.

Preuzmite svoju kopiju Zakon o ravnoteži: Otključavanje inovacija u proizvodnji kako biste pristupili cijelom izvješću, s pogledima preko 450 europskih rukovoditelja proizvodnje.

BlogInnovazione.it