આજની તારીખે કોઈ છે hybrid work મોડલ defiનાઈટ: એવી કંપનીઓ છે જે "રિમોટ-ફર્સ્ટ" મોડ તરફ આગળ વધી રહી છે, એટલે કે, તે અપનાવવાની યોજના દૂરથી કામ કરો સંપૂર્ણ સ્માર્ટ વર્કિંગ સોલ્યુશન્સ પર પહોંચ્યા વિના ઓફિસમાં પ્રબળ અને પ્રસંગોપાત હાજરી તરીકે, અને કંપનીઓ કે જેઓ તેના બદલે "ઓફિસ-ફર્સ્ટ" અભિગમની તરફેણ કરે છે, જેમાં કાર્યાલય પ્રવૃત્તિ હાથ ધરવા માટેનું મુખ્ય સ્થાન રહે છે. દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલ સર્વે મુજબ મેકકિન્સે ઇન્ટરવ્યુ લીધેલા 7 એક્ઝિક્યુટિવમાંથી માત્ર 800% જ ત્રણ કે તેથી વધુ દિવસનું રિમોટ કામ પૂરું પાડવાની તરફેણમાં છે. તેથી, જો કે વિવિધ વર્કિંગ મોડલ્સનું પરીક્ષણ કરવામાં આવી રહ્યું છે, તે નિશ્ચિત છે કે કેટલાક પડકારો આ પાથ લેવાનું નક્કી કરતી તમામ કંપનીઓને આડેધડ અસર કરશે.
માઈક્રોસોફ્ટના અભ્યાસ મુજબ, 66% નેતાઓ કહે છે કે તેમની સંસ્થાઓ નવી વ્યવસાયિક જરૂરિયાતોને સમાવવા માટે તેમના કાર્યસ્થળોને ફરીથી ડિઝાઇન કરવાનું વિચારી રહી છે.hybrid work. આનો અર્થ સંસ્થાઓના ખર્ચમાં નોંધપાત્ર બચત સાથે જગ્યાઓના ચોરસ ફૂટેજને ઘટાડવાની શક્યતા છે. તે જ સમયે, તેમની વસ્તી ધરાવતા લોકો વચ્ચે શુદ્ધ કાર્ય પ્રવૃત્તિની બહાર પણ વધુ સહયોગ અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયા વિશે વિચારીને તેમને લવચીક રીતે ગોઠવવાની જરૂર છે. ગોપનીયતા ક્ષેત્રો હંમેશા ધ્યાનમાં લેવાનું એક પરિબળ છે:
આ બધું અને વધુ કાર્યસ્થળને આજે આપણે જે રીતે જોવા માટે ટેવાયેલા છીએ તેમાંથી પરિવર્તન લાવશે.
જ્યારે યોગ્ય રીતે લાગુ કરવામાં આવે, ત્યારે વર્કિંગ મોડલ્સ કર્મચારીઓ અને સંસ્થાને એકંદરે અનેક લાભો આપી શકે છે.
સર્વિસ અને કન્સલ્ટન્સી કંપની Reply SpA એ આ અંગે એક સંશોધન હાથ ધર્યું હતુંhybrid work, જેમાંથી નવા હાઇબ્રિડ વર્કિંગ મોડલ્સના પરિણામે વધુ ઉત્પાદકતા અને વિકસિત સહયોગ ઉદ્ભવે છે. તેઓ નવો વ્યવસાય સામાન્ય બની રહ્યા છે. ખાસ કરીને, તેઓએ મુખ્યનો અંદાજ કાઢ્યો વલણ બે અલગ-અલગ દેશોના ક્લસ્ટરોના ડેટાની સરખામણી કરીને સેક્ટર અભ્યાસના વિશ્લેષણ અને તેમના ગ્રાહકો પાસેથી એકત્ર કરાયેલા પુરાવા પર આધારિત બજાર:
પુરાવા એ છે કે વર્ણસંકર વર્ક મોડલની અસરકારકતા અને કામગીરી દર્શાવે છે કે ક્યારેય પાછા વળવું નહીં, વેગ આપે છે ડિજિટલ પરિવર્તન કંપનીઓની. તકનીકી નવીનતા વધુને વધુ દૂરસ્થ સહયોગ સાથે સંકળાયેલી મર્યાદાઓને ઘટાડવાનું વલણ ધરાવે છે, નવું સામાન્ય ભૌતિક કાર્યસ્થળો પર પહેલાની જેમ પૂર્ણ-સમયના વળતર માટે પ્રદાન કરતું નથી, પરંતુ તેના બદલે વધુ સુગમતા અને વૈકલ્પિક હાજરી/દૂરથી. આ અભિગમ ઓફિસ ડિઝાઇનમાં ક્રાંતિ લાવશે - ઓછી જગ્યાની જરૂર પડશે અને સહકાર્યકરો વધશે - મેનેજમેન્ટની સંસ્કૃતિ અને કાર્ય અને ખાનગી જીવન વચ્ચે વધુ સારા સંતુલનની તરફેણ કરશે. પ્રતિભા જાળવી રાખવાનું પણ લાંબા ગાળાનું પરિણામ આવશે, જે આજે વધુને વધુ આકર્ષિત થઈ રહ્યું છે સ્માર્ટ કામ.
રિમોટ વર્કને સંસ્થાકીય બનાવવાના સકારાત્મક પાસાઓમાંનું એક એ છે કે સમગ્ર પ્રદેશમાં સ્થિત મુખ્યાલય અથવા ઓફિસોથી દૂર સંસાધનોના સમાવેશ માટે કંપનીને ખોલવાની શક્યતા છે. ભૌગોલિક સરહદો દૂર કરવાનો અર્થ એ છે કે પ્રતિભાના સંભવિત અમર્યાદિત પૂલને ઍક્સેસ કરવામાં સક્ષમ બનવું, તેમજ વધુ વૈવિધ્યસભર અને સમાવિષ્ટ ટીમોને ગોઠવવામાં સક્ષમ બનવું. વધુ દૃષ્ટિકોણ, વધુ સર્જનાત્મકતા, ઝડપી સમસ્યાનું નિરાકરણ, નવીનતાનો ઉચ્ચ દર, કાર્યસ્થળમાં વિવિધતાના કેટલાક ફાયદા છે, પછી ભલે તે ભૌતિક હોય કે વર્ચ્યુઅલ. ચાલો કલ્પના કરીએ કે વધતી જતી સ્પર્ધાત્મક બજારોમાં સ્પર્ધા કરવા માટે કહેવાતી મોટી ઉદ્યોગસાહસિક વાસ્તવિકતાઓ અને નાની સ્થાનિક વાસ્તવિકતાઓ માટે આનું મૂલ્ય હોઈ શકે છે જે, દૂરસ્થ કાર્યને કારણે, તેમને ગુણવત્તામાં કૂદકો મારવા માટે સક્ષમ નવી કુશળતાને ગ્રહણ કરવામાં સક્ષમ હશે.
Ercole Palmeri
રંગ દ્વારા સુંદર મોટર કૌશલ્ય વિકસાવવાથી બાળકોને લેખન જેવી વધુ જટિલ કુશળતા માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે. રંગ કરવા માટે…
નૌકાદળ ક્ષેત્ર એ સાચી વૈશ્વિક આર્થિક શક્તિ છે, જેણે 150 અબજના બજાર તરફ નેવિગેટ કર્યું છે...
ગયા સોમવારે, ફાઇનાન્શિયલ ટાઇમ્સે OpenAI સાથેના સોદાની જાહેરાત કરી હતી. FT તેના વિશ્વ કક્ષાના પત્રકારત્વને લાઇસન્સ આપે છે...
લાખો લોકો સ્ટ્રીમિંગ સેવાઓ માટે ચૂકવણી કરે છે, માસિક સબ્સ્ક્રિપ્શન ફી ચૂકવે છે. સામાન્ય અભિપ્રાય છે કે તમે…
