World of Care : Hyatt fait le point sur les progrès réalisés dans ses engagements et initiatives en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance

CHICAGO-(FIL D'AFFAIRES) - Pour partager les avancées réalisées dans World of Care, la plateforme d'entreprise dédiée à l'environnement, à la responsabilité sociale et à la gouvernance (Environmental, Social and Governance, ESG), Hyatt Hotels Corporation (NYSE : H) a publié ce '' aujourd'hui un document intitulé 2021 World of Care Highlights et un rapport sur la diversité, l'équité et l'inclusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) pour illustrer les initiatives entreprises par Hyatt en faveur de la santé de la planète et des personnes et du respect des pratiques commerciales responsables.

« Prendre soin des gens pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes est un principe que Hyatt défend depuis 65 ans. Avec World of Care, nous acceptons nos responsabilités et saisissons l'opportunité de nous associer à d'autres pour façonner un monde et un avenir plus durables », a déclaré Margaret Egan, vice-présidente exécutive et avocate générale chez Hyatt. "En se concentrant sur les mesures à prendre pour concrétiser nos principaux engagements dans le domaine ESG, tels que les objectifs définis dans notre cadre environnemental et notre programme Le changement commence ici, nous assumons la responsabilité d'actions et de progrès de manière continue afin d'apporter les changements nécessaires pour notre industrie, la société en général et la planète ».

Hyatt encourage la diversité de la main-d'œuvre

Dans le sillage de son rapport DE&I inaugural l'année dernière, les données sur la diversité de la main-d'œuvre de Hyatt en 2021 indiquent une augmentation du niveau de représentation des Noirs parmi le personnel employé aux États-Unis et une augmentation de la représentation de presque toutes les races et ethnies parmi les employés, les managers. et cadres. L'engagement de Hyatt à partager un rapport d'avancement annuel vise à mesurer les progrès vers la création d'un lieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif.

Hyatt continue de travailler pour atteindre ses objectifs d'embauche, de soutien et de collaboration DE&I 2025 définis dans le cadre du programme Le changement commence ici. Afin d'accroître la diversité de sa chaîne d'approvisionnement, Hyatt a accueilli 2021 nouveaux fournisseurs de couleurs en 220 dans le but de continuer à progresser à l'avenir. A titre d'exemple, Revival Baltimore, qui fait partie de la marque JdV by Hyatt, s'est associé à Black Acres Roastery, une entreprise afro-américaine, pour fournir du café dans toutes les chambres de l'hôtel et du café de l'hôtel 'Dashery'. ; tandis que le Hyatt Centric The Pike Long Beach a récemment accueilli la brasserie afro-américaine Crowns & Hops dans son Watercraft Lounge.

« Hyatt croit au pouvoir de l'appartenance, au fait que les gens se sentent chez eux, où qu'ils se trouvent dans le monde. Nous travaillons sans relâche pour que notre travail reflète le monde auquel nous aspirons, en utilisant des équipes qui peuvent prospérer et grandir ensemble », a déclaré Malaika Myers, directrice des ressources humaines chez Hyatt. "Pour faire avancer notre vision d'un monde où règnent la solidarité et la compréhension mutuelle, nous devons continuer à donner la priorité à la diversité, à l'équité et à l'inclusion dans tous les aspects de nos activités et prendre les mesures nécessaires pour faire des progrès significatifs vers la réalisation de nos objectifs".

Hyatt annonce un don pour créer un fonds pour les survivants de la traite des êtres humains

Dans un effort pour étendre les interventions de l'industrie hôtelière pour soutenir la prévention de la traite des êtres humains et des survivants, la Hyatt Hotels Foundation a annoncé un don de 500.000 XNUMX $ pour créer un fonds pour les victimes appelé "No Room for Trafficking Survivors Fund" en collaboration avec l'American Hotel & Association d'hébergement (AHLA). Grâce à ce don et au soutien supplémentaire de l'industrie, le fonds susmentionné fournira aux organismes communautaires les ressources dont ils ont besoin pour s'engager et soutenir les victimes en leur fournissant une aide sous forme d'aide financière directe pour répondre à leurs besoins de base à court terme. terme et soutien à l'emploi pour améliorer les perspectives à long terme.

Hyatt travaille à promouvoir l'action climatique

Hyatt accélère encore ses efforts pour mettre en œuvre des pratiques commerciales plus durables conformément aux directives environnementales de l'entreprise qui se concentrent sur les domaines suivants : changement climatique et conservation de l'eau, déchets et circularité, approvisionnement responsable et prospérité des destinations.

En 2021, l'objectif scientifique de Hyatt de réduire les émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 a été officiellement approuvé par l'initiative Science Based Targets (SBTi). Les objectifs de Hyatt incluent la réduction des émissions absolues des champs d'application 1 et 2, la participation des principaux fournisseurs à l'établissement d'étapes scientifiques d'ici 2025 et la réduction des émissions du champ d'application 3.

Hyatt continue de promouvoir activement des initiatives pour accélérer la réalisation de son jalon scientifique axé, entre autres, sur la conservation de l'énergie, les technologies efficaces, les systèmes d'automatisation de la gestion des bâtiments et la promotion de la conception de bâtiments durables. Un objectif important que l'entreprise entend poursuivre en permanence est d'augmenter le nombre d'hôtels équipés de panneaux solaires ou utilisant de l'électricité entièrement produite à partir de sources renouvelables, comme le Hyatt Regency Amsterdam et le Hyatt Regency Phoenix. Les initiatives entreprises par les hôtels individuels, telles que le laboratoire de durabilité in situ hébergé par Alila Villas Uluwatu, sont également d'une importance fondamentale pour atteindre ces objectifs.

Pour en savoir plus sur les initiatives de Hyatt en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance, rendez-vous sur Hyatt.com/WorldofCare ou lisez Highlights World of Care 2021, le rapport DE&I 2021 et l'indice GRI 2021.

Le terme « Hyatt » est utilisé dans ce communiqué de presse par souci de commodité pour désigner Hyatt Hotels Corporation et/ou une ou plusieurs de ses filiales.

Le texte original de cette annonce, rédigé dans la langue source, est la version officielle faisant foi. Les traductions sont proposées uniquement pour la commodité du lecteur et doivent faire référence au texte dans la langue d'origine, qui est la seule légalement valide.

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