Η EssilorLuxottica και οι εθνικές και τοπικές συνδικαλιστικές οργανώσεις υπέγραψαν τη νέα Συμπληρωματική Εταιρική Σύμβαση για την τριετή περίοδο 2024-2026 που προορίζεται για σχεδόν 15.000 εργαζόμενους στα ιταλικά εργοστάσια του Ομίλου.
Η σύντομη εβδομαδιαία συμφωνία συμβάλλει στο σχεδιασμό ενός νέου ορίου οργάνωσης της εργασίας στην Ιταλία, εμπνευσμένο από τις αρχές της ισότητας και της ένταξης. Προκύπτει από μια διαδικασία συνεχούς ακρόασης των αναγκών των διαφορετικών κοινοτήτων εργαζομένων που δίνουν ζωή στην εταιρεία για να επεκτείνει τις ευκαιρίες ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ακόμη και μέσα στα εργοστάσια. Αυτή η συμφωνία επιβεβαιώνει την κεντρική θέση της ευημερίας των εργαζομένων ως κινητήρια δύναμη βιωσιμότητα οικονομικές και κοινωνικές πτυχές των επιχειρήσεων.
Το συμπλήρωμα της εταιρείας εισάγει για πρώτη φορά στα ιταλικά εργοστάσια του Ομίλου το σύντομη εβδομάδα. Ένα εξαιρετικά καινοτόμο μοντέλο οργάνωσης χρόνου εργασίας και διαχείρισης της ευελιξίας παραγωγής, σχεδιασμένο να βιώνει το εργοστάσιο με μια νέα προσέγγιση. Εκεί σύντομη εβδομάδα Συμβιβάζει με βιώσιμο και δομικό τρόπο τη φυσική ανάγκη για ποιοτικό χρόνο των εργαζομένων στη διαχείριση των προσωπικών τους δεσμεύσεων, με την ανάγκη για συνέχεια και προγραμματισμό των δραστηριοτήτων της εταιρείας.
Εργαζόμενοι που από την επόμενη χρονιά θα επιλέξουν να ενταχθούν στο νέο μοντέλο χρόνου με "σύντομη εβδομάδαΘα μπορούν να χαρίζουν είκοσι ημέρες το χρόνο για τους εαυτούς τους και τις προσωπικές τους ανάγκες, κυρίως τις Παρασκευές, που καλύπτονται σε μεγάλο βαθμό από την εταιρεία και κατάλοιπα από μεμονωμένα ιδρύματα, χωρίς να επηρεάζεται ο μισθός τους. Η καινοτομία, η οποία αρχικά θα εισαχθεί σε πειραματική βάση σε ορισμένα τμήματα και περιοχές παραγωγής, εντάσσεται σε ένα δυναμικό εταιρικό πλαίσιο και προσφέρει μια περαιτέρω λύση για το σχεδιασμό των περιγραμμάτων των ωρών εργασίας κάποιου σύμφωνα με τις προσωπικές ανάγκες.
Με τη νέα συμπληρωματική συμφωνία, το σύστημα πρόνοιας επίσης εξελίσσεται και μεγαλώνει για να κάνει τη δράση κοινωνικής ευθύνης έναντι των εργαζομένων και των περιοχών όλο και πιο ισχυρή. Στην πραγματικότητα, γεννιέται το νέο Ταμείο Πρόνοιας για τη Συμφιλίωση, που ιδρύθηκε για να υποστηρίξει πρωτοβουλίες για εργαζόμενους που μπορούν να αναπτυχθούν πέρα από τις περιμέτρους της εταιρείας για να αγκαλιάσουν ευρύτερες κοινότητες, με ιδιαίτερη προσοχή στους πιο ευάλωτους σε συνέργεια με την επικράτεια.
Η πρωτοβουλία στοχεύει να ενισχύσει το αίσθημα της κοινότητας και της συμμετοχής στη συλλογική ευημερία, τα οποία αποτελούν τη βάση του πνεύματος ευημερίας της Essilor από την ίδρυσή της.
BlogInnovazione.it
Ο ναυτικός τομέας είναι μια πραγματική παγκόσμια οικονομική δύναμη, η οποία έχει προσανατολιστεί προς μια αγορά 150 δισεκατομμυρίων...
Την περασμένη Δευτέρα, οι Financial Times ανακοίνωσαν συμφωνία με το OpenAI. Η FT αδειοδοτεί την παγκόσμιας κλάσης δημοσιογραφία της…
Εκατομμύρια άνθρωποι πληρώνουν για υπηρεσίες ροής, πληρώνοντας μηνιαίες συνδρομές. Είναι κοινή γνώμη ότι…
Η Coveware από την Veeam θα συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες αντιμετώπισης περιστατικών εκβιασμών στον κυβερνοχώρο. Το Coveware θα προσφέρει ιατροδικαστικές και δυνατότητες αποκατάστασης…
