(17-10-2022) Milan, MADE - Kompetencecenter - Rundbordstilstanden til en pressekonference er usædvanlig, men det er i arrangementets ånd altid at dele og netværke, så meget at du ikke kunne gå glip af muligheden at have fem blandt begivenhedens talere, klar til at afsløre en saftig første frugt af deres tale.
Redigeret af
Nicola Neri, administrerende direktør for Ipsos, en oversigt over det scenarie, vi opererer i, hvor Ipsos-dataene viser en vis bekymring for Covid, krigen og de sociale, økonomiske og miljømæssige konsekvenser. Vi kan heller ikke ignorere stressniveauet hos mennesker, forskellige alt efter befolkningen, men stadig bemærkelsesværdige for de mærker, der driver vores forbrug, for dem, der forvalter vores opsparing, for de virksomheder, vi arbejder i, og for dem, der skal træffe beslutninger nationalt. og globalt.
Tryk for at Esther Intile, leder af Employer Branding hos Enel Group, bringer disse ikke ligefrem betryggende data ind på arbejdspladsen, men de er en mulighed for virksomheder til at nytænke metoder og strategier for effektiv employer branding. Esther er stolt af at arbejde i en virksomhed, ENEL, hvor mennesker er i centrum, og understreger, at organisationen i en virksomhed består af forbindelser mellem mennesker, snarere end Human Resources i nutidens og traditionel forstand. Også på samme bølgelængde Fabio Padoan, Together CEO og Chief Strategy & Creative Officer der taler om ny humanisme, om innovation som menneskets evne til at bevæge sig i en kontekst, der ændrer sig hurtigt og ændre sig for at blive lykkeligere ... simpelthen eller næsten
Træning og digital transformation
Med et fjernbidrag, Bianca Arrighini, medstifter og administrerende direktør for Factanza, fokuserer på behovet for at gennemføre en vej med uddannelse og digital transformation, for at kunne forstå og tilfredsstille de nye generationers behov, samt bygge bro over den kommunikation og kulturelle kløft, der ikke kan undervurderes. Alle er enige om at se innovation som en mulighed, deltagerne lod sig endelig fascinere af provokationerne fra Andrea Concas, grundlægger og administrerende direktør for Art Rights, som fortæller om nye ukendte og virtuelle rum, hvor vi landede under pandemien, men hvor vi ser ud til at ville blive. Digitale aktiver, immaterielle aktiver, NFT'er, ... disse er også muligheder for mange virksomheder.
Digitale innovationsdage
Uanset om vi har brug for det eller ej, er vejen sporet, og vi vil også have mulighed for at lære mere om dette
Digital Innovation Days, fra 26. til 28. oktober 2022 i Talent Garden i Milano, via Calabiana 6, (for detaljer om køreplaner, omkostninger og ledige pladser:
https://digitalinnovationdays.com/), med en åbningsmiddag den 25. oktober, som efterfølges af to dage fyldt med indhold, den 26. og 27. oktober, samt en sidste dag online den 28. oktober på live.digitalinnovationdays.com platformen
Ud over plenum, fire tematiske rum dedikeret til E-HANDEL, INFLUENCER MARKETING, SOCIALE MEDIER og WEB MARKETING. Samtidig vil flere workshops om dagen i lokalerne dedikeret til et begrænset antal deltagere konkretisere nogle af arrangementets temaer på en formativ og interaktiv måde.
ONLINE
Den 28. oktober, kun online, vil vi tale om
BÆREDYGTIGHED, IN-TRAINING, INNOVATION & EMERGING TECH og FINTECH. Sammen vil guldsponsor af begivenheden og ægte multifunktionelt knudepunkt tale om, hvordan resultaterne kommer fra foreningen af forskellige ideer, mennesker og færdigheder, perfekt i tråd med filosofien og målene for # DID2022. For at støtte denne udgave finder vi Buzztech, Mondadori Media og Cerved som sølvsponsor, og som bronzesponsor Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, foruden de mange andre virksomheder, og ikke kun, der støtter begivenheden (fuldstændig liste på dette link:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) Der er også talrige institutionelle partnere såsom ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Bicocca University, UniFerpi.
Tilbage er kun at give dig en tid fra den 26. oktober i Talenthaven og online til en mulighed for netværk og træning i en innovativ kontekst fuld af muligheder.
