EssilorLuxottica i les organitzacions sindicals nacionals i locals han signat el nou Contracte Complementari d'Empresa per al trienni 2024-2026 destinat a prop de 15.000 treballadors de les fàbriques italianes del Grup.
L'acord de setmana curta contribueix a dissenyar una nova frontera d'organització del treball a Itàlia, inspirada en principis d'equitat i inclusió. Neix d'un procés d'escolta constant de les necessitats de les diferents comunitats de treballadors que donen vida a l'empresa per ampliar les oportunitats de conciliació de la vida laboral i personal fins i tot dins de les fàbriques. Aquest acord reafirma la centralitat del benestar dels empleats com a motor de la sostenibilitat aspectes econòmics i socials de les empreses.
El suplement de l'empresa introdueix per primera vegada a les fàbriques italianes del Grup el setmana curta. Un model d'organització molt innovador dels temps de treball i la gestió de la flexibilitat productiva, pensat per viure la fàbrica amb un nou enfocament. Allà setmana curta concilia de manera sostenible i estructural la necessitat natural de temps de qualitat dels empleats en la gestió dels seus compromisos personals, amb la necessitat de continuïtat i planificació de les activitats de l'empresa.
Treballadors que a partir de l'any vinent optaran per incorporar-se al nou model horari amb "setmana curta” podran dedicar-se vint dies a l'any per a ells mateixos i les seves necessitats personals, majoritàriament els divendres, coberts en gran part per l'empresa i residualment per institucions individuals, sense afectar el seu sou. La innovació, que inicialment s'introduirà de forma experimental en alguns departaments i àrees de producció, forma part d'un context d'empresa dinàmic i ofereix una solució més per dissenyar els contorns de la jornada laboral segons les necessitats personals.
Amb el nou conveni complementari, el sistema de benestar també evoluciona i creix per fer cada cop més forta l'acció de responsabilitat social cap als empleats i els territoris. De fet, neix el nou Fons de Benestar per a la Conciliació, constituït per donar suport a iniciatives de treballadors que es desenvolupin més enllà dels perímetres de l'empresa per abraçar comunitats més àmplies, amb especial atenció als més vulnerables en sinergia amb el territori.
La iniciativa pretén reforçar el sentit de comunitat i la participació en el benestar col·lectiu que han estat la base de l'esperit assistencial d'Essilor des de la seva fundació.
BlogInnovazione.it
Es va realitzar una operació d'oftalmoplàstia amb el visualitzador comercial Apple Vision Pro a la Policlínica de Catània...
El desenvolupament de la motricitat fina a través del color prepara els nens per a habilitats més complexes com escriure. Per acolorir...
El sector naval és una veritable potència econòmica mundial, que ha navegat cap a un mercat de 150 milions...
Dilluns passat, el Financial Times va anunciar un acord amb OpenAI. FT autoritza el seu periodisme de classe mundial...
