Un segell distintiu de la innovació empresarial és la voluntat d'estar obert a noves idees, que milloren i canvien la manera de fer les coses.
Un element característic de l'ésser humà és que som criatures d'hàbit i, per tant, és natural que ens sentim contraris al canvi. Les organitzacions són encara més adverses al canvi, sovint intenten canviar el comportament quan és massa tard. Normalment, l'empresa té diverses coartades per justificar el seu status quo, com ara: "Tenim quota de mercat", "Som massa grans per canviar", "El canvi afectarà el preu de les accions" o "Som el líder". Kodak, Blockbuster i Borders són alguns exemples d'empreses resistents al canvi.
Irònicament, la indústria tecnològica i les persones que hi treballen són de les que tenen més ganes de canviar. Tot i que a les tecnologies de la informació, hi ha moltes raons que poden sufocar la innovació: el comportament del proveïdor, el maquinari propietari, el bloqueig de la competència, els problemes que podrien sorgir si s’utilitza una tecnologia “no suportada”.
Alguns consideren que necessiten donar suport a les velles tecnologies i protegir la seva propietat intel·lectual i coneixement, simplement per tenir més confiança en mantenir els seus llocs de treball.
El problema és la "pseudo innovació". El fet que algú compri una nova versió de la mateixa tecnologia no vol dir que sigui innovador. Sempre és important fer algunes preguntes senzilles quan un proveïdor parla d'un producte innovador: "Com m'ajudarà a reduir costos, reduir la complexitat i millorar el rendiment, la disponibilitat i la fiabilitat?" És només un substitut o ajudarà a transformar el meu negoci? I, finalment, l’elecció del producte explica com vas innovar?
En aquest camp, no són els més forts els que sobreviuen, sinó les persones que estan obertes al canvi i s’adapten segons les seves necessitats i l’entorn on operen.
Per tant, l’element clau és mantenir sempre la ment oberta, investigar sempre noves maneres de fer les coses habituals, millorant-les des de tots els punts de vista. Si veieu tecnologia innovadora i creieu que us beneficiarà a vosaltres i a la vostra organització, proveu-ho. Un cop tingueu confiança en la innovació, podeu continuar i gaudir-ne.
La innovació no consisteix simplement en beneficis financers, sinó que, com a objectiu principal, és obtenir un avantatge competitiu.
La innovació empresarial és quan les empreses implementen nous processos, idees, serveis o productes amb l'objectiu d'augmentar els beneficis. Podria significar llançar productes o serveis nous i millorats, fer més eficient un procés existent o resoldre un problema empresarial actual. Un enfocament empresarial en la pluja d'idees, el pensament de disseny o la creació d'un laboratori d'innovació pot impulsar innovacions empresarials. L'element clau de la innovació és que genera ingressos per a l'empresa.
La innovació s'ha convertit en un tema tan candent que el seu veritable significat sovint es perd en el soroll. Tot i que alguns l'utilitzen com a paraula de moda general per utilitzar simplement l'última tecnologia o fer canvis pel bé del canvi, el defiLa definició d'"innovació" es limita als canvis en el negoci principal d'una organització que condueixen al creixement.
La innovació ofereix a les empreses quatre avantatges principals:
Ercole Palmeri
Es va realitzar una operació d'oftalmoplàstia amb el visualitzador comercial Apple Vision Pro a la Policlínica de Catània...
El desenvolupament de la motricitat fina a través del color prepara els nens per a habilitats més complexes com escriure. Per acolorir...
El sector naval és una veritable potència econòmica mundial, que ha navegat cap a un mercat de 150 milions...
Dilluns passat, el Financial Times va anunciar un acord amb OpenAI. FT autoritza el seu periodisme de classe mundial...
