comunicatives Stampa

DOS NOVES CONTRACTACIONS I UN PREMI NACIONAL: És clau per a la Innovació

Unioncamere premia el projecte de col·laboració entre l'empresa i ITS Aerospace Fondazione Meccatronica Piemonte

La primera Premi "Històries d'Alternitat". per la millor pràctica entre les experiències formatives del 2022 creades per la sinergia entre ITS i Empreses, va acudir al projecte "Esteve i Alexandre És clau per a la innovació– Spa Giobert”. La iniciativa, promoguda per Unioncamere i les Cambres de Comerç italianes, premia els millors cursos alternatius de formació que aconsegueixen l'objectiu d'identificar i especialitzar perfils tècnics altament verticalitzats sobre necessitats específiques de l'empresa.

Projecte

Stefano Tusa i Alessandro Trovò, estudiants del curs "Tècnic Superior en Automatització i Sistemes Mecatrònics" de l'ITS per a la Mobilitat Sostenible Aeroespacial/Mecatrònica del Piemont, van accedir a la Formació d'Educació Superior a Giobert SpA. juntament amb els tutors de l'empresa, un ha desenvolupat un banc de proves manual (maquinari i programari) per provar sistemes d'encesa/extinció d'automòbils i l'altre una planta mecatrònica per a la resina de semielaborats d'automoció. Els dos projectes són el resultat de l'acceleració que la contaminació de competències innovadores sobre competències tradicionals i noves tecnologies sobre experiència consolidada pot iniciar en contextos empresarials.

Aquests projectes neixen gràcies a competències específiques altament qualificades adquirides durant el curs ITS i corresponents a les necessitats de l'empresa que els dos perfils han sabut expressar. Al final de la seva formació, Stefano i Alessandro van obtenir el Diploma de Tècnic Superior i van ser contractats permanentment a l'empresa. Com subratlla l'àrea de Recursos Humans de l'empresa, l'èxit de col·laboració entre ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont i Giobert representa un exemple d'èxit de com l'associació entre el món de la formació i el treball permet construir una professionalitat molt sensible a les necessitats d'innovació de les empreses: la creació d'una taula comuna on unir els diferents orígens per analitzar la necessitat d'habilitats i dissenyar i construir els perfils necessaris és decisiu i crucial per fer coincidir eficaçment l'oferta i la demanda de feina. Les empreses poden interceptar els joves talents mitjançant la fórmula d'alternança que permet la construcció de la professionalitat a través de cursos realitzats meitat a les aules i laboratoris de l'ITS i meitat a l'Empresa i especialitzar les competències de manera personalitzada segons les necessitats de cadascú.  

Especialista de RRHH de l'empresa Simonetta Persico

“La trobada amb ITS ens va resultar de gran interès com una realitat formativa extremadament coherent i sinèrgica amb la nostra idea de construir noves competències directament amb i en sinergia amb el territori - especificar el Especialista de RRHH de l'empresa Simonetta Persico –Aquesta fórmula respon al nou model d'habilitats que estem construint, que combina tradició i innovació i que configura una experiència interna consolidada amb noves tendències i tecnologies que només poden venir de l'exterior. De fet, Giobert ha iniciat un procés d'innovació que ha portat l'empresa a interactuar profundament amb el territori per identificar i promoure competències, talents i experiències de canvi”.

L'estructura organitzativa compta amb un Gestor de Canvi, que està actuant en l'apoderament de les persones, potenciant principalment les soft skills, en la direcció de promoure la gestió madura de les relacions i dinàmiques dins i fora de l'organització.

Butlletí d'innovació
No et perdis les notícies més importants sobre innovació. Registra't per rebre'ls per correu electrònic.
El conseller delegat Paolo Bertolino

"La direcció presa és, doncs, la de l'obertura" assenyala el CEO de l'empresa Paolo Bertolino "i precisament potenciant una cultura corporativa el més oberta possible, es pretén oferir als clients un saber fer i una experiència cada cop més perfeccionats per la contaminació entre els seus elements distintius i fundacionals com la vocació mecànica, la fiabilitat, la precisió, la flexibilitat i la els millors estímuls recollits des de l'exterior, el mercat, el territori, les start-ups, els talents i les institucions formatives”.

Vídeo premiat:

BlogInnovazione.it

Butlletí d'innovació
No et perdis les notícies més importants sobre innovació. Registra't per rebre'ls per correu electrònic.

Articles recents

El regulador antimonopoli del Regne Unit aixeca l'alarma de BigTech sobre GenAI

La CMA del Regne Unit ha emès una advertència sobre el comportament de Big Tech al mercat de la intel·ligència artificial. Allà…

18 2024 abril

Casa Green: revolució energètica per a un futur sostenible a Itàlia

El Decret "Case Green", formulat per la Unió Europea per millorar l'eficiència energètica dels edificis, ha conclòs el seu procés legislatiu amb...

18 2024 abril

Comerç electrònic a Itàlia al +27% segons el nou Informe de Casaleggio Associati

Presentació de l'informe anual de Casaleggio Associati sobre comerç electrònic a Itàlia. Informe titulat “AI-Commerce: les fronteres del comerç electrònic amb intel·ligència artificial”.…

17 2024 abril

Idea brillant: Bandalux presenta Airpure®, la cortina que purifica l'aire

Fruit de la innovació tecnològica constant i del compromís amb el medi ambient i el benestar de les persones. Bandalux presenta Airpure®, una tenda de campanya...

12 2024 abril