Ilk “Alternasiya hekayələri” mükafatı ITS və Şirkətlər arasında sinerjinin yaratdığı 2022 təlim təcrübələri arasında ən yaxşı təcrübə üçün layihəyə getdi "Stiven və İskəndər IT innovasiya üçün açardır– Giobert spa”. Unioncamere və İtaliya Ticarət Palataları tərəfindən irəli sürülən təşəbbüs, şirkətin xüsusi ehtiyacları üzrə yüksək şaquli texniki profilləri müəyyən etmək və ixtisaslaşdırmaq məqsədinə nail olan ən yaxşı alternativ təlim kurslarını mükafatlandırır.
Stefano Tusa və Alessandro Trovo, Piedmont Davamlı Mobillik Aerokosmik/Mexatronika üçün İTS-nin "Avtomatlaşdırma və Mexatronik Sistemlər üzrə Ali Texnik" kursunun tələbələri Giobert SpA-da Ali Təhsil üzrə Şagirdlik kursuna daxil olublar. şirkət daxilində repetitorlarla birlikdə biri avtomobillər üçün alovlanma/söndürmə sistemlərinin sınaqdan keçirilməsi üçün əl ilə sınaq stendini (aparat və proqram təminatı), digəri isə avtomobil yarımfabrikatlarının qatranlanması üçün mexatronik zavod hazırlayıb. Bu iki layihə biznes kontekstində innovativ bacarıqların ənənəvi bacarıqlara və yeni texnologiyaların konsolidə edilmiş təcrübəyə çirklənməsinin başlaya biləcəyi sürətlənmənin nəticəsidir.
Bu layihələr İTS kursu zamanı əldə edilmiş yüksək ixtisaslı xüsusi bacarıqlar sayəsində yaranır və iki profilin ifadə edə bildiyi şirkətin ehtiyaclarına uyğun gəlir. Təlimin sonunda Stefano və Alessandro Ali Texnik Diplomu aldılar və şirkətdə daimi işlə təmin olundular. Şirkətin İnsan Resursları tərəfindən vurğulandığı kimi, ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont və Giobert arasında uğurlu əməkdaşlıq təlim və iş dünyası arasında tərəfdaşlığın şirkətlərin innovasiya ehtiyaclarına yüksək cavab verən peşəkarlığın qurulmasına necə imkan verdiyinin uğurlu nümunəsidir: bacarıq və dizayn ehtiyacını təhlil etmək və lazımi profilləri qurmaq üçün müxtəlif fonlar iş tələbi və təklifini effektiv şəkildə uyğunlaşdırmaq üçün həlledici və həlledicidir. Yarısı İTS-in sinif və laboratoriyalarında, yarısı isə Şirkətdə keçirilən kurslar vasitəsilə peşəkarlığın qurulmasına imkan verən alternativ düstur vasitəsilə şirkətlər gənc istedadları ələ keçirə və bacarıqları öz ehtiyaclarına uyğun şəkildə ixtisaslaşdıra bilərlər.
"ITS ilə görüş, ərazi ilə birbaşa və sinerji ilə yeni bacarıqlar yaratmaq fikrimizlə son dərəcə əlaqəli və sinerji bir təlim reallığı kimi bizim üçün böyük maraq doğurdu - müəyyən edin Simonetta Persico şirkətinin kadrlar üzrə mütəxəssisi –Bu düstur bizim qurduğumuz, ənənə və innovasiyanı birləşdirən və konsolidasiya edilmiş daxili təcrübəni yalnız kənardan gələn yeni tendensiyalar və texnologiyalarla formalaşdıran yeni bacarıq modelinə cavab verir. Giobert, əslində, bacarıqları, istedadları və dəyişiklik təcrübələrini müəyyən etmək və təşviq etmək üçün şirkətin ərazi ilə dərindən qarşılıqlı əlaqədə olmasına səbəb olan bir innovasiya prosesinə başlamışdır.
Təşkilati strukturda təşkilat daxilində və ondan kənarda münasibətlərin və dinamikanın yetkin idarə edilməsini təşviq etmək istiqamətində insanların səlahiyyətlərinin artırılması, ilk növbədə yumşaq bacarıqların artırılması üzərində fəaliyyət göstərən Dəyişiklik Meneceri var.
“Ona görə də götürülmüş istiqamət açıqlıqdır” qeyd edir şirkətin baş direktoru Paolo Bertolino "və məhz mümkün qədər açıq fikirli olan korporativ mədəniyyəti artırmaqla, məqsəd müştərilərə onun mexaniki peşə, etibarlılıq, dəqiqlik, çeviklik və s. kənardan toplanan ən yaxşı stimullar, bazar, ərazi, startaplar, istedadlar və təlim institutları”.
Mükafatlandırılan video:
BlogInnovazione.it
Kataniya poliklinikasında Apple Vision Pro kommersiya görüntüləyicisi ilə oftalmoplastika əməliyyatı həyata keçirilib...
Rəngləmə yolu ilə incə motor bacarıqlarının inkişafı uşaqları yazı kimi daha mürəkkəb bacarıqlara hazırlayır. Rəngləmək üçün…
Dəniz sektoru 150 milyardlıq bazara doğru irəliləyən əsl qlobal iqtisadi gücdür...
Keçən bazar ertəsi Financial Times OpenAI ilə müqavilə elan etdi. FT dünya səviyyəli jurnalistikasına lisenziya verir...
