أكدت بين الشركات الرائدة في مؤشرات الاستدامة داو جونز

تم تأكيده للعام الثالث عشر على التوالي في مؤشرات داو جونز للاستدامة (DJSI) التابع لشركة S&P Global ، حيث احتلت المرتبة الأولى في قطاع الطيران والفضاء استنادًا إلى بيانات من تقييم استدامة الشركة ، والذي تم تحديثه اعتبارًا من 9 ديسمبر 2022.

مؤشرات داو جونز للاستدامة (DJSI) التابعة لشركة S&P Global هي مؤشرات أسهم تشمل أفضل الشركات في فئتها من حيث الاستدامة العالمية.

يأخذ التحليل الذي أجرته S&P Global في الاعتبار الأداء الاقتصادي و ESG (البيئي والاجتماعي والحوكمة) للشركات ، بهدف التحسين المستمر وعلى أساس المعلومات العامة بشكل أساسي.

تضمنت مؤشرات البيئية والاجتماعية والحوكمة الموضوعية والقابلة للقياس ، وكذلك في سياق سياسة الأجور وفي التقرير المتكامل الثاني.

الاستدامة

من أجل مواءمة استراتيجيتها التمويلية بشكل متزايد مع أهداف الاستدامة ، وقعت اتفاقية قرض بقيمة 260 مليون يورو مع بنك الاستثمار الأوروبي بهدف تعزيز أنشطة البحث والتطوير والابتكار في مجال طائرات الهليكوبتر والإلكترونيات الأمنية والدفاعية و الفضاء ، فضلا عن الأنشطة البحثية التي تقوم بها المختبرات مع المساهمة في مكافحة تغير المناخ. يأتي هذا القرض بالإضافة إلى تسهيل الائتمان المتجدد المرتبط بمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والقرض لأجل المرتبط بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الذي تم توقيعه في عام 2021 ، والذي أسفر عن 50٪ من إجمالي مصادر التمويل المرتبطة بمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.

يضيف الإدراج في S&P Global DJSI إلى ما حققته الشركة في السنوات الأخيرة: الترتيب في النطاق أ من مؤشر شركات الدفاع لمكافحة الفساد وشفافية الشركات (DCI) الذي أعدته منظمة الشفافية الدولية ، والإدراج في المساواة بين الجنسين بلومبرج مؤشر ، إدراج في CDP (مشروع الكشف عن الكربون سابقًا) المناخ A List 2020 و 2021 للتدابير ضد تغير المناخ ، بالإضافة إلى وضع أفضل في تصنيفات ESG الرئيسية.
التركيز على القضايا المتعلقة بالاستدامة هو أحد محركات خطة "Be Tomorrow 2030".

فيما يلي بعض الأمثلة على التزام الشركة:

كوكب

في 2021:

• -22٪ كثافة انبعاثات ثاني أكسيد الكربون النطاق 2 و 1 مقارنة بعام 2
• تم تجنب ما يقرب من 117.200 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون بفضل استخدام أنظمة التدريب الافتراضية منذ عام 2
• تم تجنب أكثر من 100.000 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون في عام 2 بفضل الاستبدال الجزئي لغاز سداسي فلوريد الكبريت
• -6٪ كثافة استهلاك الطاقة مقارنة بعام 2019
• تم استرداد ما يقرب من 52.500 طن من النفايات منذ عام 2019 ، مع انخفاض بنسبة 24٪ في كثافة النفايات المنتجة
• -2٪ كثافة سحب المياه مقارنة بعام 2019

اشخاص

• تم تفعيل قرابة 2.500 دورة تدريبية مع جهاز التعليم في الفترة 2019-2021
• أكثر من 5.300 موظف تقل أعمارهم عن 30 عامًا في الفترة 2019-2021
• تم توظيف أكثر من 2.700 امرأة في الفترة 2019-2021
• 54٪ من الموظفين الجدد في عام 2021 يحملون درجة STEM
• تم توفير ما يقرب من 1,6 مليون ساعة تدريب في عام 2021

ازدهار

في 2021:

• تم إنفاق 1,8 مليار يورو على البحث والتطوير ، وهو نشاط يعمل فيه 9.600 شخص
• 11 مختبرًا في 8 مجالات تكنولوجية لدعم البحث طويل الأمد 
• مع 6,2 بيتافلوب من قوة الحوسبة ، يحتل “davinci-1” المرتبة السابعة بين شركات الطيران والدفاع
• تعاون مع أكثر من 90 جامعة ومركز أبحاث حول العالم
• 11.000 مورد ، بما في ذلك العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة عالية التخصص ، مع 81٪ من المشتريات تمت في الأسواق المحلية الأربعة (إيطاليا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة وبولندا)
• 5.000 شبكة محمية بواسطة خدمات الأمن السيبراني في 130 دولة
• تم استخدام حوالي 1.300 طائرة هليكوبتر في عمليات البحث والإنقاذ وإنقاذ المروحيات ومكافحة الحرائق ومهام النظام العام
• تفعيل 61 خريطة طوارئ لدعم التدخلات في حالة الزلازل والفيضانات والحرائق والأزمات الإنسانية في 30 دولة 

الحكم

• حوالي 50٪ من استثمارات 2021-2023 لدعم أهداف التنمية المستدامة
• حاصل على الشهادات الرئيسية لأنظمة إدارة مكافحة الفساد (ISO 37001) والجودة (AS / EN 9100) واستمرارية الأعمال (ISO 22301) وأمن المعلومات (ISO 27001) ، للمحيطات المشار إليها في التقرير المتكامل 2021
• 42٪ من النساء في مجلس الإدارة
• 40٪ من النساء في مجلس المراجعين القانونيين

BlogInnovazione.it