ሁለት አዳዲስ ምልመላዎች እና ብሄራዊ ሽልማት፡ ለኢኖቬሽን ቁልፍ ነው።

Unioncamere በኩባንያው እና በ ITS Aerospace Fondazione Meccatronica Piemonte መካከል ያለውን የትብብር ፕሮጀክት ይሸልማል

አንደኛ "የአማራጭ ታሪኮች" ሽልማት በ ITS እና በኩባንያዎች መካከል ባለው ትብብር ከተፈጠሩት የ 2022 የሥልጠና ልምዶች መካከል ለተሻለ ልምድ ወደ ፕሮጀክቱ ሄደ "እስጢፋኖስ እና አሌክሳንደር የአይቲ ለፈጠራ ቁልፍ ነው።- ጆበርት ስፓ" በUnioncamere እና በጣሊያን የንግድ ምክር ቤቶች ያስተዋወቀው ተነሳሽነት በተወሰኑ የኩባንያ ፍላጎቶች ላይ በከፍተኛ ደረጃ ቀጥ ያሉ ቴክኒካዊ መገለጫዎችን የመለየት እና ልዩ የማድረግ ዓላማን ያሳኩ ምርጥ ተለዋጭ የሥልጠና ኮርሶችን ይሸልማል።

ፕሮጀክት

ስቴፋኖ ቱሳ እና አሌሳንድሮ ትሮቮ፣ የአይቲኤስ ለዘላቂ ተንቀሳቃሽነት ኤሮስፔስ/ሜቻትሮኒክስ የፒዬድሞንት የ"ከፍተኛ ቴክኒሻን ለአውቶሜሽን እና ሜካትሮኒክ ሲስተምስ" ኮርስ ተማሪዎች፣ በ Giobert SpA የከፍተኛ ትምህርት ስልጠና ገብተዋል። በኩባንያው ውስጥ ካሉ አስተማሪዎች ጋር አንድ ላይ የመኪና ማብሪያ / ማጥፊያ ዘዴዎችን ለመፈተሽ አንድ በእጅ የሙከራ አግዳሚ ወንበር (ሃርድዌር እና ሶፍትዌር) ሠርቷል ፣ ሌላኛው ደግሞ አውቶሞቲቭ ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶችን እንደገና ለማጣራት ሜካትሮኒክ ተክል። ሁለቱ ፕሮጀክቶች በባህላዊ ክህሎት ላይ የፈጠራ ክህሎትን መበከል እና አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች በተጠናከረ ልምድ በንግድ ሁኔታዎች ውስጥ ሊጀምሩ የሚችሉት የተፋጠነ ውጤቶች ናቸው።

እነዚህ ፕሮጀክቶች የተወለዱት በ ITS ኮርስ ወቅት ያገኙትን ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ልዩ ችሎታዎች እና ሁለቱ መገለጫዎች ለመግለጽ ከቻሉት የኩባንያው ፍላጎቶች ጋር በተዛመደ ነው። በስልጠናቸው መጨረሻ ላይ ስቴፋኖ እና አሌሳንድሮ የከፍተኛ ቴክኒሻን ዲፕሎማ አግኝተዋል እና በቋሚነት በኩባንያው ውስጥ ተቀጥረዋል ። በኩባንያው የሰው ሀብት አጽንዖት እንደተሰጠው, በ ITS Aerospace/Mechatronics ፒዬድሞንት እና ጆበርት መካከል ያለው የተሳካ ትብብር በስልጠና እና በስራ አለም መካከል ያለው ትብብር ለኩባንያዎች ፈጠራ ፍላጎት ከፍተኛ ምላሽ ሰጭ ሙያዊነትን እንዴት መገንባት እንደሚቻል የሚያሳይ ስኬታማ ምሳሌን ይወክላል-የጋራ ጠረጴዛ መፍጠር ፣ የተለያዩ ዳራዎች የክህሎት ፍላጎትን እና ዲዛይን ለማድረግ እና አስፈላጊዎቹን መገለጫዎች ለመገንባት የስራ አቅርቦት እና ፍላጎትን በብቃት ለማዛመድ ወሳኝ እና ወሳኝ ነው። ኩባንያዎች የወጣት ተሰጥኦዎችን በተለዋጭ ፎርሙላ መጥለፍ ይችላሉ ፣ ይህም በ ITS ክፍሎች እና ላቦራቶሪዎች ውስጥ ግማሹን እና በኩባንያው ውስጥ ግማሹን በክፍል ውስጥ በተካሄዱ ኮርሶች ሙያዊ ዕውቀትን መገንባት እና ችሎታውን በብጁ መንገድ እንደፍላጎት ለይቷል።  

የኩባንያው HR ስፔሻሊስት Simonetta Persico

"ከ ITS ጋር የተደረገው ስብሰባ ከክልሉ ጋር በቀጥታ እና በመተባበር አዳዲስ ክህሎቶችን ለመገንባት ባለን ሀሳብ እጅግ በጣም የተቀናጀ እና የተዋሃደ የስልጠና እውነታ ለእኛ ትልቅ ፍላጎት ነበረው ። የሚለውን ይግለጹ የኩባንያው የሰው ኃይል ባለሙያ Simonetta Persico -ይህ ፎርሙላ እኛ እየገነባን ላለው አዲሱ የክህሎት ሞዴል ምላሽ ይሰጣል፣ እሱም ትውፊትን እና ፈጠራን ያጣመረ እና ከውጭ ብቻ ሊመጡ ከሚችሉ አዳዲስ አዝማሚያዎች እና ቴክኖሎጂዎች ጋር የተጠናከረ የውስጥ ልምድን ይቀርፃል። ጆበርት በእውነቱ ኩባንያው ከግዛቱ ጋር በጥልቅ በመገናኘት ክህሎቶችን ፣ ተሰጥኦዎችን እና የለውጥ ልምዶችን እንዲያዳብር ያስቻለ የፈጠራ ሂደት ጀምሯል።

ድርጅታዊ መዋቅሩ የሰዎችን አቅም በማጎልበት፣ በዋናነት ለስላሳ ክህሎቶችን በማጎልበት፣ በድርጅቱ ውስጥ እና ከእሱ ውጭ ያሉ ግንኙነቶችን እና ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን በሳል አመራር በማስተዋወቅ ላይ የሚሠራ የለውጥ ሥራ አስኪያጅ አለው።

ዋና ሥራ አስፈፃሚ ፓኦሎ ቤርቶሊኖ

"ስለዚህ የተወሰደው አቅጣጫ ግልጽነት ነው" የሚለውን ይጠቁማል የኩባንያው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ፓኦሎ ቤርቶሊኖ "እና በተቻለ መጠን ክፍት አስተሳሰብ ያለው የኮርፖሬት ባህልን በማሳደግ ዓላማው እንደ ሜካኒካል ሙያ ፣ አስተማማኝነት ፣ ትክክለኛነት ፣ ተለዋዋጭነት እና ልዩ በሆኑት እና መስራች አካላት መካከል ባለው ብክለት ለደንበኞች የበለጠ የተሟላ እውቀት እና እውቀትን መስጠት ነው። ከውጪ፣ ከገበያ፣ ከግዛቱ፣ ከጀማሪዎች፣ ከተሰጥኦዎች እና ከስልጠና ተቋማት የተሰበሰቡ ምርጥ ማነቃቂያዎች።

የተሸለመ ቪዲዮ፡

BlogInnovazione.it